СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2011, 10:19   #571
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
Код КП на должности:
- голова рынка;
- заместитель головы рынка.

Председатель рынка? Заместитель председателя рынка?

А это кто?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2011, 11:33   #572
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

здрасте, еще раз , Мотя, сразу за две темы Вас скажу, что это никакая не задача... если Вы сомневаетесь, то можете не отвечать, хотя Ваша помощь как эксперта конечно нужна... задачи я уже давно закончил решать..
Так вот, попав работать на предприятие и впервые столкнувшись в обще с кадровой работой (как вы заметили опыт у меня маловат), я обнаружил у нас ШР должности: голова, и заместитель головы... соответственно в классификаторе я ничего подобного не нашел, поэтому и прошу помочь мне найти Код КП, если это возможно, переименовать я эти должности не могу, т.к. руководство будет против
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2011, 12:17   #573
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
это никакая не задача...
Понятно...
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
прошу помочь мне найти Код КП,
Как же Вам помочь, если Вы сами знаете, что:
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
в классификаторе я ничего подобного не нашел,

Выдумать, что ли?
Мы же не можем нарисовать то, чего нет в КП....

Тем более, если:
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
переименовать я эти должности не могу, т.к. руководство будет против
руководство против (непонятно, правда, против чего они..против КП, что ли?) то зачем Вам эти изыски, если они все равно против?
Ну, как-то так...

А насчет темы в соседней ветке - Вы с моими доводами не согласны? Или не согласны со ст. в КЗоТУ?
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
Квалификационные характеристики:
- электрик 5 р.;
- слесарь КИП (контрольно-измерительных приборов)
А вам какой электрик нужен?:
3113 Електрик дільниці
7241 Електрик судновий
3113 Електрик цеху ???
.....есть куча: слюсар-електрик....
Есть электромеханики....
Електромеханік засобів автоматики та приладів технологічного устаткування
Електромеханік торговельного та холодильного устаткування

Что именно вам надо?

Професія – 7241 Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)

Кваліфікація – 4 розряд

Кваліфікаційні вимоги

Повинен знати: будову, принцип роботи та способи налагодження складних приладів, механізмів і апаратів, які налагоджує та юстирує; призначення та способи налагодження складних контрольно-вимірювальних та контрольно-юстирувальних приладів; способи регулювання та градуювання приладів і апаратів та правила знімання характеристик під час їх випробування; правила розрахунку опору; схеми складних з'єднань; правила обчислення абсолютних і відносних похибок під час перевірки та випробування приладів; позначення теплових та електричних схем і креслень; систему допусків та посадок, квалітетів (класів точності) і параметрів шорсткості (класів чистоти оброблення); основи механіки та електроніки в обсязі роботи, яку виконує.

Повинен уміти: ремонтувати, регулювати, випробовувати, юстирувати, монтувати і здавати складні електромагнітні, електродинамічні, тепло-вимірювальні, оптико-механічні, розрахункові, автоматичні, піротехнічні та інші прилади з підганянням та доведенням відповідних деталей та вузлів. Настроювати та налагоджувати устаткування релейного захисту, електроавтоматики, телемеханіки. Визначати дефекти приладів, які ремонтує, та усувати їх. Виконувати слюсарне оброблення деталей за 7-10-м квалітетами (2-3-м класами точності) та складати зубчасті та черв'ячні зчеплення. Складати та монтувати складні схеми з`єднань. Обчислювати абсолютну та відносну похибку під час перевірки і випробування приладів. Складати дефектні відомості та заповнювати паспорти та атестати на прилади і автомати.

Загальнопрофесійні вимоги

Повинен :
Поряд з роботами, що внесені до складу відповідного розділу кваліфікованої характеристики з професії слюсара з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), робітник повинен:
  • раціонально та ефективно організовувати працю на робочому місці;
  • додержуватись норм технологічного процесу;
  • не допускати браку в роботі;
  • знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці і навколишнього середовища; додержуватися норм, методів і прийомів безпечного ведення робіт; використовувати в разі необхідності засоби попередження і усунення природних і непередбачених негативних явищ (пожежі, аварії, повені тощо);
  • знати інформаційні технології.
Попередній освітньо-кваліфікаційний рівень - «Слюсар контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 3 розряду»:
  • за умови продовження навчання в закладах 2-3- го атестаційних рівнів без вимог до стажу роботи
  • за умови підвищення кваліфікації стаж роботи за професією слюсаря контрольно – вимірювальних приладів та автоматики 3 розряду не менше 1 року.

А ведь есть еще:
Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електроніка)
Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (прецизійні прилади)

?????

Вы как-то так пишите, чтобы мы тут не строили версии и не изучали то, чего ни вам ни нам не надо....

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2011, 15:53   #574
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

1.на счет должностей: головы и заместителя головы, вы правы, здесь ничего не выдумаешь, как - так либо оставлю, либо попробую в будущем уговорить переименовать эти должности на: директора и заместителя ди
ректора, тогда все встанет на свои места и будет понятно...
2.на счет квалификационных характеристик должностей ... спасибо, буду подбирать и разрабатывать должностные инструкции... думаю, что разберусь...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вы как-то так пишите, чтобы мы тут не строили версии и не изучали то, чего ни вам ни нам не надо....
3. я указал конкретные должности, которые у нас есть в шр, но не указывал лишнюю информацию... моей вины нет, что до меня придумали такие должности, поэтому мне не понятно, что здесь лишнего я написал и какие тут можно строить еще версии, кроме странных наименований должностей разве что...
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2011, 16:30   #575
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
что здесь лишнего я написал и какие тут можно строить еще версии, кроме странных наименований должностей разве что...
Вы не лишнего написали...
Вы ВООБЩЕ НИЧЕГО не написали, никакой конкретики...
Лучше бы Вы написали много лишнего, чтобы можно было понять, что именно вам нужно:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Что именно вам надо?
Понимаете, если Вы не знаете, какой именно Вам электрик нужен или слесарь КИП и А...
Если Вы не знаете, что они там у Вас обслуживают и не знаете, хотя бы, с каким оборудованием или устройствами они работают (хотя Вы должны-то это знать), то откуда мы это можем знать?

Странно, как-то, ей-бо....

Напишите: не знаю, что это как это: у нас вот такие оборудования, вот на этих КИП ведется работа...вот у нас есть: омметры, амперметры. дифманометры, манометры, газоанализаторы, таймеры, счетчики........какое это производство, к каким его, мать его за ногу, КИПовца отнести?

Вы - ОБЯЗАНЫ знать, в какой области работают у вас люди!

Иначе - ничего не получится...и из пальца не высосется....

Но Вы опять молчите по этому поводу...
разве ж это беседа?


Мы же не можем быть все вольфами мессингами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.04.2011 в 18:25.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2011, 12:55   #576
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

так я и говорю, с характеристиками электриков и киповцев вы мне уже помогли, вам и не нужно ничего из "пальца высасывать" и мессингами тоже быть не нужно, вы мне подкинули пищу для размышления, подкинули варианты для выбора, а дальше я уже подберу, как вы и советуете, под специфику нашего предприятия...
Еще раз Вам спасибо за активную помощь и извините, если не смог грамотно изложить свой вопрос!!!
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Александр777 за это полезное сообщение:
Мотя (17.04.2011)
Старый 17.04.2011, 13:23   #577
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Подмигивание

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2011, 16:21   #578
chipmunk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

здравствуйте, у меня такой вопрос - должность "президент компании" подразумевает какие-либо ограничения? можно ли ввести ее на любом предприятии?
дело в том, что в классификаторе в строке с этой должностью посылания на ДКХП 67,68 ("Річковий транспорт", Авіаційний транспорт"), и я теперь не могу разобраться, в каких сферах можно вводить должность "президент компании"
chipmunk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2011, 21:17   #579
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

ДКХП не определяет сферу применения должности. Для этого нужно смотреть пункт 5 КП "Классификация профессий". То что характеристики на эту профессию помещены в выпуск "Річковий транспорт" не означает, что только на речном транспорте может быть такая должность.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
chipmunk (20.04.2011)
Старый 20.04.2011, 10:33   #580
chipmunk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2011
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вопрос тут уже обсуждался, но я все равно не могу разобраться до конца - по поводу использования в названиях профессий слов в скобках.. Читаю раздел 3 классификатора и все равно не пойму - можно ли принять человека на должность Генеральный менеджер, или только Генеральный менеджер (управитель)?
нашла статью http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1276, в ней - "С учетом вышеприведенного рекомендуется в кадровой документации отражать именно так профессиональные названия работ, как они приведены в самом Классификаторе ДК 003:2010: со скобками (если по конкретным позициям предусмотрены названия со скобками), так как данным профессиональным названиям работ присвоены соответствующие коды Классификатора."
Но ведь это мнение никак нельзя назвать императивным требованием законодательства? (хотя я ничего против него не имею, но все же хотелось бы услышать, что думают другие по этому поводу)

спасибо.
chipmunk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»