![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.05.2006
Адрес: Ukraine
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Вопрос к рекрутерам и эйчарам.
Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам? Сталкивались ли? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Если такой свободный художник имеет Клиентов и оказывает им качественную услугу, за которую получает гонорар, то отношусь к этому с большим уважением. Ведь это очень непросто - выполнять рекрутинговые заказы без поддержки кого бы то ни было.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
![]()
я была рекрутером-фрилансером.
Работа опасная, но интересная. Крупные компании не воспринимали меня серьезно, работать приходилось с мелкими. |
![]() |
![]() |
#4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Мое Вам уважение. Только, если не возражаете, давайте мелкие компании будем называть небольшими - другая семантическая нагрузка получится, более правильная. Ведь у этих самых небольших компаний могут быть очень даже высокие стандарты и ожидания по отношению к запрашиваемому специалисту. И тогда выполнить их заказ качественно - дело очень даже интересное и напряженное по ресурсам любого рода (сил, интеллекта, находчивости и т.п.)
А в чем опасность состояла? Я как-то не могу сообразить о чем речь. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Гость
Сообщений: n/a
|
![]()
опасность вот в чем...
когда я работала в рекрутинге, как-никак была защищена разного рода документами, да и компания была хорошим "тылом. а вот работа в одиночку не дает такого чувства уверенности, да и нервишки местами шалят. |
![]() |
![]() |
#6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Про незащищенность документами понятно. А нервишки в каком случае шалят? Мне очень любопытно все про психологию свободного бойца, так что извините за навязчивый интерес.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Гость
Сообщений: n/a
|
![]()
насчет нервишек....
работаешь и думаешь: а вдруг работодатель надует? где гарантия? |
![]() |
![]() |
#8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.05.2006
Адрес: Ukraine
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Последняя реплика очень правильна!!! Для меня частные заказы далеко не новость, а вот налоговую нагрузку видимо надо уже нести, да и потом последующие отношения легче регулировать в законодательном русле
![]() |
![]() |
![]() |