СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2011, 10:11   #51
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

этот текст у нас в заявлении они пишут, но у нас в НД формально прописано, чуть ли не с аттестацие рабочих мест ознакамливать ((, потому что все умные - когда доп отпуска даем за вредность - им все кажется мало и начинают кричать, что мы не видели, мы не знаем ( поэтому и приказали отдельный журнал завести, что бы минимизировать жалобы.
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lexus за это полезное сообщение:
kozur (10.02.2011)
Старый 10.02.2011, 15:16   #52
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lexus Посмотреть сообщение
этот текст у нас в заявлении они пишут, но у нас в НД формально прописано, чуть ли не с аттестацие рабочих мест ознакамливать ((, потому что все умные - когда доп отпуска даем за вредность - им все кажется мало и начинают кричать, что мы не видели, мы не знаем ( поэтому и приказали отдельный журнал завести, что бы минимизировать жалобы.
тоже правильно. у нас во во время очередной аттестации рабочих мест улучшились условия труда и соответственно меньше выплаты и доп отпуска - отказались подписывать об ознакомлении о результатах - а впереди экспертиза в управлении труда - то мы составляли акт об отказе подписываться
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2011, 17:03   #53
sonnkka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, где найти документ, в котором указывается, что на предприятии обязательно должны быть должностные инструкции?
sonnkka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2011, 17:21   #54
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 527
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sonnkka Посмотреть сообщение
Скажите, пожалуйста, где найти документ, в котором указывается, что на предприятии обязательно должны быть должностные инструкции?
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
sonnkka (10.02.2011)
Ответ

Метки
Охрана труда, Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»