СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2011, 09:11   #51
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

этот текст у нас в заявлении они пишут, но у нас в НД формально прописано, чуть ли не с аттестацие рабочих мест ознакамливать ((, потому что все умные - когда доп отпуска даем за вредность - им все кажется мало и начинают кричать, что мы не видели, мы не знаем ( поэтому и приказали отдельный журнал завести, что бы минимизировать жалобы.
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lexus за это полезное сообщение:
kozur (10.02.2011)
Старый 10.02.2011, 14:16   #52
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lexus Посмотреть сообщение
этот текст у нас в заявлении они пишут, но у нас в НД формально прописано, чуть ли не с аттестацие рабочих мест ознакамливать ((, потому что все умные - когда доп отпуска даем за вредность - им все кажется мало и начинают кричать, что мы не видели, мы не знаем ( поэтому и приказали отдельный журнал завести, что бы минимизировать жалобы.
тоже правильно. у нас во во время очередной аттестации рабочих мест улучшились условия труда и соответственно меньше выплаты и доп отпуска - отказались подписывать об ознакомлении о результатах - а впереди экспертиза в управлении труда - то мы составляли акт об отказе подписываться
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2011, 16:03   #53
sonnkka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, где найти документ, в котором указывается, что на предприятии обязательно должны быть должностные инструкции?
sonnkka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2011, 16:21   #54
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sonnkka Посмотреть сообщение
Скажите, пожалуйста, где найти документ, в котором указывается, что на предприятии обязательно должны быть должностные инструкции?
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
sonnkka (10.02.2011)
Ответ

Метки
Охрана труда, Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»