Изменения в организационной структуре

[Fisher_and]

Анатолию огромное спасибо.
В принципе я так и подготовил приказ, НО сомнения и люди сбили уверенность.

[svetulika]

Сообщение от marina.kvitko@i-network-s

Функционльные обязанности сотрудников не меняются, условия труда, оплата остаются также прежними

У нас проблемка немножко другая: меняется только название отдела. Начальник этого отдела находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и эта должность начальника отдела требует погодження з відповідним Управлінням в Киеві.

Подскажите как быть в данной ситуации с начальником - отпускником???
Она находится в законном отпуске, а если сейчас её направить в Киев на погодження - её могут и не погодити на посаді??????

Подскажите порядок действий:
- Зміни в штатному розкладі;
- ..............



меняется только название отдела.

А в случае, если меняются и функции отдела???
В этом случае:
- изменения в штатке;
-увольняем из этого отдела всех сотрудников;
А как быть с начальником - отпускником??? Отпуск у него заканчивается в конце года?

[omega]

Прошу помощи! В Управлении (гос.служба) - реорганизация, численность остается прежней, меняется структура, сокращаются структурные подразделения, вводятся новые! Действия кадровика:
1. Издать приказ о введении новой структуры (за два месяца до ввода в действие).
2. Ознакомить работников с приказом и предложить им все имеющиеся с введением новой структуры должности (за два месяца до ввода структуры).

Вопросы:
1. Должности мы должны предлагать только основным работникам, согласно нынешнего штатного расписания (включая работников, находящихся в социальных отпусках по беременности и родам и по уходу за детьми)?
2. Сотрудников, работающих по срочному трудовому договору на период социальных отпусков, мы просто должны ознакомить с приказом?

Заранее приношу благодарность за помощь!!!

[Avrora62]

http://www.kadrovik.ua/files/KP_2_2012_inet.pdf
http://hrliga.com/files/kp/index.html
Посмотрите этот номер Кадровой практики №2 за 2012 год, очень подробно, пошагово описаны действия кадровой службы в подобной ситуации

[omega]

Огромное спасибо! Очень помогли!!!