СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2011, 14:57   #191
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Amfi_trita Посмотреть сообщение
Да, конечно. Выделяется фиксированная сумма, подписывается руководителем открытка и вручается имениннику с наилучшими пожеланиями. Если женщина+цветы тоже за счет фирмы. При чем, сумма подарка для всех одинакова, и для руководителя проекта, и для офис-менеджера.
Т.е. те, кто поделились датой рождения со всеми получают открытку и подарок на ДР, а те, кто скрывает не поздравляете?

А где суммы подарков зафиксированы? В каком внутреннем документе фирмы?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:03   #192
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

мне кажется, имелось ввиду что поздравляют всех, даже тех, кто скрывает...

а насчет подравляять/не поздравлять - есть такие сотрудники, которые не хотят. У нас такая уже лет семь работает - и каждый год перед днем рождения приходит в ОК и напоминает, чтобы не поздравляли ее... Бывает и такое, что уж...
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lisakate за это полезное сообщение:
Amfi_trita (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:08   #193
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,057
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Т.е. те, кто поделились датой рождения со всеми получают открытку и подарок на ДР, а те, кто скрывает не поздравляете?
А где суммы подарков зафиксированы? В каком внутреннем документе фирмы?
Вика, Вам рассказать, как прятать концы? По этой статье расхода?
Не могу....
И куда деваются суммы на подарки для тех, кто не пожелал их вручения?
У нас тут мноГГА бухв - они знают....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Вика_86 (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:13   #194
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,720
Вы сказали Спасибо: 1,735
Поблагодарили 3,996 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lisakate Посмотреть сообщение
мне кажется, имелось ввиду что поздравляют всех, даже тех, кто скрывает...
а насчет подравляять/не поздравлять - есть такие сотрудники, которые не хотят. У нас такая уже лет семь работает - и каждый год перед днем рождения приходит в ОК и напоминает, чтобы не поздравляли ее... Бывает и такое, что уж...
Таких единицы, если такие сотрудники составляют основную массу сотрудников, то это очень печально.

Но началось все не из-за того, что не все работники любят публичность, и как их поздравить, а из-за того, не нечего всех сотрудников выделять на корпоративе, если они в течении года были серыми мышками (серая мышь это понятие растяжимое) и что физически поздравить 200 человек невозможно, значит хватит и 10 вручить грамотку и разбежаться.

В общем, я по теме высказалась, рассусоливать надоело.
Мне такая корпоративная политика непонятна и странная. И я рада, что в моей компании по-другому.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вика, Вам рассказать, как прятать концы? По этой статье расхода?
Не могу....
Та я вкурсе о вариантах этого черного дела

Я и сама бух, тссссс))))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 08.12.2011 в 15:25. Причина: опечатка
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
katsol (09.12.2011), lisakate (08.12.2011), Trishka (08.12.2011), Мотя (08.12.2011), Мрія (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:18   #195
Amfi_trita
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amfi_trita
 
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вика, Вам рассказать, как прятать концы? По этой статье расхода?
Не могу....
И куда деваются суммы на подарки для тех, кто не пожелал их вручения?
У нас тут мноГГА бухв - они знают....
Вы знаете, поздравляют все равно чаще всего публично и факт вручения открытки с денежкой скрыть сложно. У нас не завод. Коллектив не большой - всех видно. И отмывать деньги на днях рождениях никто не будет - ЗП позволяет не опускаться до такого.
Amfi_trita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 15:18   #196
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,057
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,131 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Я и сама бух, тссссс))))
Именно потому, что я знаю, что Вы - бух, поэтому и написала!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Вика_86 (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 15:58   #197
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Всюду, конечно же, есть народ, который не особо охоч ДР праздновать, принимать поздравления и пр. Но, насколько я знаю, они именно на даты предстоящих торжеств берут отпуска, резко "заболевают" и пр. Вот они реально НЕ ХОТЯТ. А если человек говорит: "Не надо, не хочу!", но при этом, присутствует, - значит, в глубине души, он ЖДЕТ, что его поздравят...
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» lyubchic за это полезное сообщение:
Julie (08.12.2011), OK_SANA (09.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 09.12.2011, 10:28   #198
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

lyubchic действительно, у меня тоже были такие сотрудники, которые на свой ДР уходили в отпуск.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2011, 10:32   #199
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от unitel20051 Посмотреть сообщение
посоветуйте ведущего, пожалуста, на Новый год.
отправила в личку
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2011, 14:08   #200
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию идея к новому году

Если кому-то нужна идея поздравления сотрудников с предстоящими праздниками.
Печенье с предсказаниями! Мини-сюрприз. Как киндер для детей. Никогда не знаешь что внутри.. Съедобно, ритуально, волшебно

Мы уже затарились на весь офис. За новогодним корпоративным столом будем предлагать "задать свой вопрос вселенной", взять из большой новогодней коробки печенье и получить ответ на свой вопрос, либо просто совет или пожелание.
Думаю должно получиться интересно
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» juli3075 за это полезное сообщение:
katsol (16.12.2011), lisakate (16.12.2011), Mardge (16.12.2011), Светлана Анатольевна (16.12.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»