СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.09.2017, 10:20   #171
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,244 раз(а) в 5,360 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, к нам на работу поступает сотрудник, который ранее работал у физического лица-предпринимателя. У нас тоже форма собственности - ФЛП. Законодательно всё ещё не до конца отрегулирован вопрос о заведении трудовой книжки ФЛП, тем более когда он работает без печати. Но всё-так мы заводим нашим сотрудникам трудовые книжки. У данного работника есть трудовой договор, подтверждающий рабочий период. Должна ли я внести ему запись об этом периоде работы и как правильно это сделать?
Согласно п.2.4 Инструкции № 58 все записи о приеме в ТК вносятся работодателем не позже недельного срока после приема на работу, а об увольнении - в день увольнения.
Предыдущий работодатель по какой-то причине не внес ни запись о приеме, ни запись об увольнении, а вы этого делать не вправе - он не состоял с вашим ФОП в трудовых отношениях.
Цитата:
Сообщение от privity Посмотреть сообщение
...т.е. я никаких записей, кроме работы у нас не вношу.
Да, никаких, за исключением записи об окончании учебного заведения (вносится на основании диплома об окончании ВУЗа) и записи о работе по совместительству (вносится по просьбе работника на основании справки с места работы по совместительству).
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
privity (25.09.2017)
Старый 12.10.2017, 17:07   #172
privity
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Опять к Вам за советом и помощью. Вопрос о том, как правильно сделать запись в трудовую книжку ФЛП. ФЛП работает без печати, в графе "Відомості про роботу" пишу Фізична особа-підприємець і його ПІБ. Ну и далее по тексту - Прийнято...Наш бухгалтер утверждает, что необходимо здесь же указывать номер и дату выписку про гос. регистрацию. Иногда в записях встречаю, что указывают ИНН ФЛП. В образцах заполнения, которые я находила, ничего из вышеперечисленного не указывается. Так всё же, как правильно?
privity вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2017, 07:53   #173
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 151
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Думаю, що доцільно, в першу чергу для працівника прописувати ІК фопа. Наприклад, якщо фоп закриється, а працівнку потрібно буде звертатися в архів, то саме по ІК краще знайти справу ніж просто по ПІБ,
(або виникне необхідність звернутися в суд до ФОПа)
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2018, 16:28   #174
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня
Виникла така ситуація:
Іванов звільнився у липні 2012 року. За час поки він був безробітній – одружився (в червні 2014го.) і змінив прізвище на Іванов-Петренко. Паспорт з новим прізвищем отримав в серпні 2014го. У вересні 2014 він влаштувався на нову роботу на два тижні. Але зміни прізвища в трудову книгу ніхто зробив. Тобто його трудова книга досі виписана на Іванова. З грудня 2017 він працює. Хто повинен внести зміну прізвища у трудову?

Последний раз редактировалось Veronika_14; 01.06.2018 в 17:20.
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2018, 22:09   #175
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,816
Вы сказали Спасибо: 1,790
Поблагодарили 4,092 раз(а) в 1,990 сообщениях
По умолчанию

Роботодавець, в якого він працював у вересні 2014 року.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Veronika_14 (04.06.2018)
Старый 04.06.2018, 12:13   #176
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А якщо цієї фірми вже немає?
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 12:50   #177
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,244 раз(а) в 5,360 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Veronika_14 Посмотреть сообщение
А якщо цієї фірми вже немає?
То нехай оформлює нову трудову - буде оформлювати пенсію, буде доказувати в пенсійному, що це його трудова.
Адже як ви можете зараз його прийняти на роботу, якщо це формально не його трудова, тому що в паспорті, який він вам надав при прийомі, вказано зовсім інше прізвище?!
Адже і в наказах на попередньому місці роботи значиться, що на роботу там приймали і потім з роботи звільняли Іванова-Петренко, а трудова книжка чомусь виписана на якогось Іванова
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Veronika_14 (04.06.2018)
Старый 04.06.2018, 13:15   #178
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Це логічно..Але він з грудня 2017 працює..а трудова досі на Іванова
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 14:04   #179
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,244 раз(а) в 5,360 сообщениях
По умолчанию

А може це взагалі не його трудова, звідкіля вам знати?
Ви ж Іванова на роботу не приймали, чи не так?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.06.2018, 14:41   #180
Veronika_14
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2018
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Написати в трудовій, що запис є помилковим і завести нову? при цьому есь попередній стаж зникне?
Що Ви порадите робити в такій ситуації?
Veronika_14 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»