СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.01.2008, 12:53   #1
JuliyaBer@bigmir.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск мужу декретной жены

У меня появилась информация о том, что был принят нормативный документ, согласно которого муж имеет право на оплачиваемый отпуск, продолжительностью 1 месяц в случае рождения ребенка и ухода жены в отпуск по беременности и родам (по уходу за ребенком). Если у кого-то есть информация о данном нормативном документе, прошу Вас указать ссылку на него.
Заранее благодарна.
JuliyaBer@bigmir.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2008, 14:17   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Пока ничего такого не нашёл
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2008, 15:40   #3
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Кое что нашла.

"Член БЮТ Валерий Писаренко предлагает парламенту предоставлять 30-дневный отпуск при рождении ребенка мужу, чья жена пребывает в послеродовом отпуске.
Об этом говорится в проекте закона N1136 "О внесении изменений в Закон Украины "Об отпусках" (касающихся отпуска мужьям при рождении ребенка)", зарегистрированном в Раде 6 декабря."

Поиск проекта в процессе.
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2008, 17:05   #4
inesh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Нашла!

ПРОЕКТ
вноситься народним депутом України
В. ПИСАРЕНКО (посв. № 249 )

ЗАКОН УКРАЇНИ
«Про внесення змін до Закону України Закону України
«Про відпустки»
(щодо відпустки чоловікам при народженні дитини)

Верховна Рада України постановляє:
І. Внести до Закону України «Про відпустки» (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., № 2, ст. 4) такі зміни:
1. Пункт 4 частини першої статті 4 доповнити новим п’ятим абзацом такого змісту:
«відпустка батькові при народженні дитини (стаття 17-1 цього Закону)»
2. Після статті 17 доповнити новою статтею 17-1 такого змісту:
«Стаття 17-1. Відпустка батькові при народженні дитини.
Відпустка батькові при народженні дитини тривалістю тридцять календарних днів надається за умови перебування матері дитини у післяпологовій відпустці після народження дитини».
3. Пункт 2 частини першої статті 25 виключити.
II. Прикінцеві положення:
1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.
2. Кабінету Міністрів України у двомісячний термін з дня набрання чинності цим Законом:
привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;
забезпечити прийняття актів, необхідних для реалізації цього Закону;
забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їхніх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.
Президент України В. Ющенко
inesh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2008, 00:02   #5
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

хм...
интересный поворот
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2008, 10:10   #6
brizka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: Борисполь
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск мужу декретной жены

Ой, як би було добре.... Ви тільки уявіть, як буде добре дитині. Можна вважати, що з перших днів у батька і дитини буде формуватись стійкий емоційний зв'язок, а не тільки у мами.
Не кажучи вже про маму, мамі взагалі буде дуже добре, коли татко буде постійно під боком... Думаю, тоді і речі не буде про післяпологову депресію... я тільки за... Була б можливість проголосувати, віддала б свій голос...
brizka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2008, 11:08   #7
JuliyaBer@bigmir.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое inesh и всем, кто проявил участие . Надеюсь, законопроект будет принят и на момент моего ухода в родовой отпуск данная норма будет действующей.
Очень бы хотелось переживать первые дни появления на свет малышки вместе с мужем, это на мой взгляд очень единит семью. Кроме того, муж получая оплату за такой отпуск, не тяготился бы мыслью о том, что он прогуливает время, когда можно зарабатывать деньги так необходимые в данный момент.
Будем надеяться, что все сложится наилучшим образом для нашей семьи и других таких же беременных семей.
JuliyaBer@bigmir.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2008, 11:21   #8
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Я себе представляю, с какой охотой такие отпуска будут предоставлять работодателями
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2008, 12:53   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Да, законопроект видел.

Как отец двух (правда, уже взрослых) детей, поддерживаю.
Помню, как нам было тяжело: жена - студентка, муж - молодой инженер, слава Богу, хоть жили в общаге - всегда можно было детей оставить на кого-нибудь из друзей...
Эх, какое время было золотое...
Но сейчас не об этом

Согласен с Trine - работодатель будет в шоке, но Закон есть (то есть будет) Закон.
Учебные отпуска тоже предоставляют с БОЛЬШОЙ неохотой, и то не везде...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2008, 16:33   #10
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Со 100-процентной уверенностью скажу, что у НАС, да и во многих других коммерческих организациях таких отпусков предоставлять не будут, даже если Закон и примут... С учебными - война, доп. отпуск женщинам, имеющим 2-х детей никто не предоставляет, а такого рода отпуск... разве что перед увольнением и с выплтой белой з/п...
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»