СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
31.01.2008, 11:53 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск мужу декретной жены
У меня появилась информация о том, что был принят нормативный документ, согласно которого муж имеет право на оплачиваемый отпуск, продолжительностью 1 месяц в случае рождения ребенка и ухода жены в отпуск по беременности и родам (по уходу за ребенком). Если у кого-то есть информация о данном нормативном документе, прошу Вас указать ссылку на него.
Заранее благодарна. |
31.01.2008, 13:17 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пока ничего такого не нашёл
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.01.2008, 14:40 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Кое что нашла.
"Член БЮТ Валерий Писаренко предлагает парламенту предоставлять 30-дневный отпуск при рождении ребенка мужу, чья жена пребывает в послеродовом отпуске. Об этом говорится в проекте закона N1136 "О внесении изменений в Закон Украины "Об отпусках" (касающихся отпуска мужьям при рождении ребенка)", зарегистрированном в Раде 6 декабря." Поиск проекта в процессе. |
31.01.2008, 16:05 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: г. Первомайск
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Нашла!
ПРОЕКТ вноситься народним депутом України В. ПИСАРЕНКО (посв. № 249 ) ЗАКОН УКРАЇНИ «Про внесення змін до Закону України Закону України «Про відпустки» (щодо відпустки чоловікам при народженні дитини) Верховна Рада України постановляє: І. Внести до Закону України «Про відпустки» (Відомості Верховної Ради України, 1997 р., № 2, ст. 4) такі зміни: 1. Пункт 4 частини першої статті 4 доповнити новим п’ятим абзацом такого змісту: «відпустка батькові при народженні дитини (стаття 17-1 цього Закону)» 2. Після статті 17 доповнити новою статтею 17-1 такого змісту: «Стаття 17-1. Відпустка батькові при народженні дитини. Відпустка батькові при народженні дитини тривалістю тридцять календарних днів надається за умови перебування матері дитини у післяпологовій відпустці після народження дитини». 3. Пункт 2 частини першої статті 25 виключити. II. Прикінцеві положення: 1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування. 2. Кабінету Міністрів України у двомісячний термін з дня набрання чинності цим Законом: привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом; забезпечити прийняття актів, необхідних для реалізації цього Закону; забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їхніх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом. Президент України В. Ющенко |
31.01.2008, 23:02 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
хм...
интересный поворот |
01.02.2008, 09:10 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: Борисполь
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск мужу декретной жены
Ой, як би було добре.... Ви тільки уявіть, як буде добре дитині. Можна вважати, що з перших днів у батька і дитини буде формуватись стійкий емоційний зв'язок, а не тільки у мами.
Не кажучи вже про маму, мамі взагалі буде дуже добре, коли татко буде постійно під боком... Думаю, тоді і речі не буде про післяпологову депресію... я тільки за... Була б можливість проголосувати, віддала б свій голос... |
01.02.2008, 10:08 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большое inesh и всем, кто проявил участие . Надеюсь, законопроект будет принят и на момент моего ухода в родовой отпуск данная норма будет действующей.
Очень бы хотелось переживать первые дни появления на свет малышки вместе с мужем, это на мой взгляд очень единит семью. Кроме того, муж получая оплату за такой отпуск, не тяготился бы мыслью о том, что он прогуливает время, когда можно зарабатывать деньги так необходимые в данный момент. Будем надеяться, что все сложится наилучшим образом для нашей семьи и других таких же беременных семей. |
01.02.2008, 10:21 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Я себе представляю, с какой охотой такие отпуска будут предоставлять работодателями
|
01.02.2008, 11:53 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да, законопроект видел.
Как отец двух (правда, уже взрослых) детей, поддерживаю. Помню, как нам было тяжело: жена - студентка, муж - молодой инженер, слава Богу, хоть жили в общаге - всегда можно было детей оставить на кого-нибудь из друзей... Эх, какое время было золотое... Но сейчас не об этом Согласен с Trine - работодатель будет в шоке, но Закон есть (то есть будет) Закон. Учебные отпуска тоже предоставляют с БОЛЬШОЙ неохотой, и то не везде...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
01.02.2008, 15:33 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Со 100-процентной уверенностью скажу, что у НАС, да и во многих других коммерческих организациях таких отпусков предоставлять не будут, даже если Закон и примут... С учебными - война, доп. отпуск женщинам, имеющим 2-х детей никто не предоставляет, а такого рода отпуск... разве что перед увольнением и с выплтой белой з/п...
|