СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.01.2019, 00:55   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
А если "вдруг что" - это что может быть??
Вы же сами написали:
Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
... может грозить при проверке
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
larisa.m (15.01.2019)
Старый 15.01.2019, 01:06   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от larisa.m Посмотреть сообщение
Затем вопрос и поставлен мне, чтобы воззвать к этим "верхам" хоть чем-то...
Вам же ув. Андрей написал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так и напишите директору....служебную записку с предложением уволить ее по п.2 ст.40 КЗоТ, и пусть сам принимает решение, раз он директор!
Пусть давит директор. Вы какое отношение к "верхам" имеете?
Директор Вам сказал о "верхах" - вот пусть и принимает решение....
Я уже писала:
1. То, что образование не соответствует - ничего...миллионы так работают...
2. Если выявили, что не соответствует, не справляется, то см. выше.
Третье, самое главное, которое стоит выше первого: "верхи" не хотят! Ни первого ни второго, ни ..десятого!
НО! вы хотите, вместе с директором, устроить революционную ситуацию? Когда, перефразирую известного политика, "верхи не хотят, а низы не могут"...?
А зачем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (15.01.2019), larisa.m (15.01.2019), Алексей.ЛТ (15.01.2019)
Старый 15.01.2019, 11:53   #23
larisa.m
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2018
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Благодарю Вас, на будущее буду знать))))
larisa.m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 13:43   #24
Askim_Elena
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Askim_Elena
 
Регистрация: 11.12.2009
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос Подскажите пожалуйста можно ли принять сотрудника

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи можна прийняти працівника у юридичну фірму з освітою соціолог на посаду помічник юриста?
Askim_Elena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 13:48   #25
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,051
Вы сказали Спасибо: 364
Поблагодарили 718 раз(а) в 515 сообщениях
По умолчанию

В фирму - возможно, если данный кандидат устраивает руководителя) Кто Вам может запретить?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»