СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.01.2012, 19:07   #1
Oksana555
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно назвать должность HR-специалиста?

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК?
Нашла на http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1387
3423 Організатор з персоналу
2412.2 Інженер з підготовки кадрів
3423 Інспектор з кадрів закордонного плавання
3423 Інспектор з кадрів
2419.3 Спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби
2412.2 Аналітик у сфері професійної зайнятості
2359.2 Інструктор з праці
2412.2 Економіст з праці
2412.2 Експерт з умов праці
3119 Технік з праці
2412.2 Інженер з нормування праці
2412.2 Інженер з організації та нормування праці
2412.2 Фахівець з аналізу ринку праці
2412.2 Інструктор передових методів праці
2429 Інспектор праці (правовий)
3119 Технік з нормування праці
2412.2 Інженер з організації праці

но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста
Oksana555 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 19:21   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на форум, ув. Оксана!


Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста
Если Вы не знаете, то откуда мы можем знать, что у Вас там должно быть отражено?
Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 21:27   #3
Oksana555
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя
Oksana555 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 21:35   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Вопрос

Почему?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 21:52   #5
Oksana555
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.
Oksana555 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 22:01   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Знаете, Оксана, я так затрудняюсь вести разговор..
Смотрите, что получается:
Вопрос:
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, как назвать правильно должность "Специалист по персоналу" согласно ДК?
...
но ни одна из перечисленных должностей не отражает полностью обязанности HR специалиста
Мой вопрос (ответ на Ваш вопрос):
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Извините, но мы не читали ДИ того, кого надо назвать...
На что Вы отвечаете:
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
Если это единственный человек в отделе, но менеджером или директором по персоналу его назвать нельзя
Интересный ответ на вопрос о ДИ вашего сотрудника, не правда ли?
Уже на второй Ваш вопрос-утверждение я опять задаю вопрос(не из вредности.... просто мне - непонятно, если непонятно, то как можно ответить):
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Почему?
...при том желая увидеть ответ: почему нельзя назвать директором по персоналу, если в отделе один человек (Вы же сами так утверждаете)...на что получаю совершенно ошеломляющий ответ:
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
При переводе на украинский язык должность не должна быть менеджерской. Есть HR specialist, а не HR manager. Переубедить руководство не могу, но хочу выбрать наиболее подходящий вариант из классификатора. Посоветуйте, пожалуйста.
Вы кому вопросы задаете? Кому отвечаете?
Мне ли?
Или кому другому?
Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (10.01.2012)
Старый 03.01.2012, 22:27   #7
Oksana555
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

[quote]
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение


Вы кому вопросы задаете? Кому отвечаете?
Мне ли?
Или кому другому?
Боюсь, если я задам следующий вопрос-ответ, то опять не получу ни ответа ни логической цепочки нашего разговора...нельзя ли как-то отвечать, что ли...или хотя бы попадать в ответ...
Знаете, я тут 1й день, в кадрах 1й месяц. Может, я еще и не научилась грамотно задавать вопросы, но очень хочу разобраться

Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством, планированием затрат на персонал... Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору .
Oksana555 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.01.2012, 22:37   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством,
- Инспектор по кадрам
- Начальник ОК
- директор по персоналу
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
планированием затрат на персонал.
а это чо такое?в отделе кадров?
Все, что связано с планированием - все в плановом или сметном, все, что касается денег - все у бухов....
Гибрид экономиста-плановика-нормировщика-сметчика-кадровика я не смогу Вам назвать...
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
.. Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору .
Именно важно,.... и что такое с образованием?
Если 10 классов - я тут не советчик...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2012, 11:54   #9
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 547 раз(а) в 215 сообщениях
По умолчанию

В конце-концов, можете его назвать "фахівець"(не специалист, т.к. должности специалистов отнесены к держслужбе) и присобачить к нему то, что Ваша душенька пожелает:
- фахівець по роботі з персоналом
- фахівець з кадрів
- фахівець з пошуку та підбору персоналу
- фахівець з кадрового адміністрування
-и т.д. и т.п."Как корабль Вы назовете, так он и поплывет"
И помните главное: не должность красит человека, а совсем наоборот
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.01.2012), katsol (04.01.2012), lisakate (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 11:59   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
В конце-концов, можете его назвать "фахівець"
Надь, меня смущает:
Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
из-за ...уровня образования.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»