СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2009, 18:07   #21
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Re: Вступление в должность директора - формулировка приказа

Цитата:
Сообщение от Люля
Ув. коллеги, согласны ли вы с подобной формулировкой приказа- ОЧЕНЬ нужно. Спасибо.


О приеме на работу
(вступлении в должность директора)

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать приступившим к исполнению обязанностей директора с 17.02.2009г., с окладом согласно штатному расписанию.
Основание: протокол Общего собрания сборов ООО «Элефант» № ___от __.__.2009г.
Наказ N 1-К

м. Київ «____» ______ 2007 р.

Про вступ на посаду
Генерального директора

Я, Якін Микола Вікторович, приступаю до виконання обов’язків Генерального директора з ___ квітня 2007 року на підставі рішення загальних зборів від ___ лютого 2007 року.

Підстави: Протокол загальних зборів від 26.02.2007.


Генеральний директор: _________________ Якін М.В.
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 12:27   #22
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибо
Татьяна, а "Приказываю" Вы оставляете в приказе или нет?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 12:30   #23
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля
Спасибо res
Татьяна, а "Приказываю" Вы оставляете в приказе или нет?
Ні, воно замінене словом "приступаю". Та й кому наказувати? Самому собі?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 13:43   #24
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

1. Как я понимаю - этот приказ по основной деятельности?

2. Как делать запись в трудовую директору?
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 14:58   #25
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Ні, це наказ по особовому складу. В ТК записуємо: "Призначений на посаду генерального директора" Підстава: наказ. Адже директора таки призначили загальні збори власників і рішення оформили протоколом.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 15:22   #26
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Упс, у мене пішов по основній діяльності. Директор сам його видав.
Що робить?
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 15:27   #27
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Так вже й буде В даній ситуації робитимете акцент на тому, що він Є
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 15:32   #28
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Логічно! Дякую за підтримку.
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2009, 14:18   #29
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Генеральный директор

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: на чье имя пишет заявление о приеме на роботу Генеральный директор если учредитель юридическое лицо? Протокол есть, приказ тоже а вот как правильно написать заявление?
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2009, 14:23   #30
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

А нужно ли в данном случае заявление? Генеральный директор назначается учредителем (основание - протокол) и работает по контракту (как правило).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»