СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.02.2009, 19:07   #21
olichka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 39 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Re: Вступление в должность директора - формулировка приказа

Цитата:
Сообщение от Люля
Ув. коллеги, согласны ли вы с подобной формулировкой приказа- ОЧЕНЬ нужно. Спасибо.


О приеме на работу
(вступлении в должность директора)

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать приступившим к исполнению обязанностей директора с 17.02.2009г., с окладом согласно штатному расписанию.
Основание: протокол Общего собрания сборов ООО «Элефант» № ___от __.__.2009г.
Наказ N 1-К

м. Київ «____» ______ 2007 р.

Про вступ на посаду
Генерального директора

Я, Якін Микола Вікторович, приступаю до виконання обов’язків Генерального директора з ___ квітня 2007 року на підставі рішення загальних зборів від ___ лютого 2007 року.

Підстави: Протокол загальних зборів від 26.02.2007.


Генеральний директор: _________________ Якін М.В.
olichka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 13:27   #22
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Спасибо
Татьяна, а "Приказываю" Вы оставляете в приказе или нет?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 13:30   #23
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля
Спасибо res
Татьяна, а "Приказываю" Вы оставляете в приказе или нет?
Ні, воно замінене словом "приступаю". Та й кому наказувати? Самому собі?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 14:43   #24
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

1. Как я понимаю - этот приказ по основной деятельности?

2. Как делать запись в трудовую директору?
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 15:58   #25
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Ні, це наказ по особовому складу. В ТК записуємо: "Призначений на посаду генерального директора" Підстава: наказ. Адже директора таки призначили загальні збори власників і рішення оформили протоколом.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 16:22   #26
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Упс, у мене пішов по основній діяльності. Директор сам його видав.
Що робить?
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 16:27   #27
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Так вже й буде В даній ситуації робитимете акцент на тому, що він Є
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2009, 16:32   #28
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Логічно! Дякую за підтримку.
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2009, 15:18   #29
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Генеральный директор

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: на чье имя пишет заявление о приеме на роботу Генеральный директор если учредитель юридическое лицо? Протокол есть, приказ тоже а вот как правильно написать заявление?
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2009, 15:23   #30
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

А нужно ли в данном случае заявление? Генеральный директор назначается учредителем (основание - протокол) и работает по контракту (как правило).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»