СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.11.2010, 13:12   #31
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Я думаю что от перевода не надо так отмахиваться. Случаи бывают разные. Например в штатном расписании был маляр(штукатур). Чтобы привести наименование в соответствие с классификатором вводим 2 должности: маляр и штукатур. Если мы приказом просто переименуем на штукатура или маляра - будет нарушение. Надо за 2 месяца предупреждать. В этом случае работник пишет заявление на перевод маляром, а по совмещению штукатуром.(или наоборот)
Если изменялись должности несущественно например был художественный руководитель, а стал руководитель художественный в заявлении работника нет необходимости.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
esar (16.11.2010), Мотя (16.11.2010)
Старый 16.11.2010, 13:16   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Тем более, что никто не пытался даже обратить внимание на мои скромные упоминания о пенсиях...
Мало ли что завтра еще выдумают....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 13:21   #33
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Я думаю что от перевода не надо так отмахиваться. Случаи бывают разные. Например в штатном расписании был маляр(штукатур). Чтобы привести наименование в соответствие с классификатором вводим 2 должности: маляр и штукатур.
Наташа !
Это уже совсем другое дело - это нарушение законодательства, которое надо исправлять !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 13:26   #34
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Но ведь основание такое же - приведение должностей в соотвествие с классификатором...
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Lili69 (24.11.2010)
Старый 16.11.2010, 13:52   #35
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

В данном случае мы проводим исправление ошибки предыдущего кадровика !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 13:54   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Но в приказе мы такое не можем написать: исправить ошибку предыдущего кадровика....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 14:05   #37
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Зато в ТК можем !!!

Да и в приказе можем - только другими словами:
наказ № 25 від 15.02.1953 вважати втратившим силу...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2010, 14:07   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Если захотим, то ВСЕ можем!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.11.2010)
Старый 16.11.2010, 14:33   #39
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

Мы то все можем. Не вопрос.
Но все же ошибка кадровика была бы если бы он написал в ТК шукатур или мыляр, или в приказе маляр, а в ТК маляр(штукатур). А так в приказе, в штатном, в функциональных обязанностях - маляр(штукатур). Кто раньше придерживался классификатора? Я помню за должность сторож(уборщик территории) мне приходилось воевать в головном управлении нашего ОАО. Говорю это разные должности, а мне - дополнительно единицы вводить не дадим, хочешь сторожа, убирать сама пойдешь. Во как было.
Сколько бы пришлось записей в ТК делать(запись 1, 12, 20-недействительна), а так в связи с приведением должностей в соответствие с КП последнюю должность переименовали и все.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.11.2010)
Старый 16.11.2010, 18:17   #40
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

А если мы не приводим в соответствие неправильную формулировку, а в новом ДК появилось более подходящее для работника наименование или хотим прибавить еще пару слов в наименовании, нужно вывести прежние должности и ввести новые? и собрать заявления п переводе?
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»