СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2010, 11:49   #61
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

До подібних "спілок" відношусь з дуже великою пересторогою.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (31.08.2010), anatol_ua (21.08.2010), Мотя (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 11:55   #62
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Хорошо


Як, втім, і до НАШИХ профспілок взагалі...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (21.08.2010), ili (21.08.2010), Олена Олек (31.08.2010)
Старый 21.08.2010, 13:08   #63
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
відношусь з дуже великою пересторогою.
Да, я согласен что ссылка ... неоднозначная/стремная.
Текст провокационно оформлен, много неясностей. Из того, что понял - так эти изменения и на пользу, в чем то они оформляют сложившуюся практику, делая ее законной. Это нормально. КЗоТ не должен защищать только одну сторону, и он должен быть связан с действительностью. Он должен помогать людям и компаниям явно фиксировать договорные отношения - прямым и ясным образом.

Ссылку я запостил в первую очередь для того, что бы те кто в курсе объяснили в чем точно суть )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 15:10   #64
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Ссылку я запостил в первую очередь для того, что бы те кто в курсе объяснили в чем точно суть )
Эта статья " спилкы" - сработана топором. Нужно попиариться, денег на профессиональный пиар нет, поэтому придумали ход с мужичком, который в порыве поиска социальной справедливости стряпает исковое заявление в суд. Повод - проект не опубликован в печати, нарушение регламента и т.д. Правовое обеспечение этой акции очень слабенькое ( наверное денег на нормального адвоката в спилке тоже нет). Расчет на то, что суд даст правовую оценку содержанию этого документа - детские мечты, но материал для "статейки" есть, его правовое содержание уже не важно и статейка выскочила под лозунгом:" Самый справедливый в мире суд, против своего народа, а мы защитники его интересов на страже..."
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (31.08.2010), anatol_ua (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 15:37   #65
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

А по поводу самих изменений в КЗоТе?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 15:38   #66
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Ладно, хорош стебаться, Проект нового ТК видели??
Сильно он нас, наёмников, защищает??? То-то!!

Да, Владимир Владимировим, душ по триста на первое время неплохо бы!!!" анекдот, циничный
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 15:48   #67
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Даже пытались обсуждать...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 15:49   #68
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Ладно, хорош стебаться, Проект нового ТК видели??
Сильно он нас, наёмников, защищает??? То-то!!
Видели, читали, знаем, а почему он должен кого-то защищать , а кого-то не защищать. Разве это его главное предназначение. Для этого есть Закон Об адвокатуре.
Кого защищает КУПАП, КАС,ЦПК, ЦК и т.д. они устанавливают только правила игры, а тех кто их нарушает-наказывают.
Но речь не об этом, речь о том, как пытаются на этом "прогреть" ручки разного рода "спилкы".
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.08.2010), MAZYTIK (31.08.2010)
Старый 21.08.2010, 16:02   #69
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Ну мне, например, правила игры в одни ворота не нравятся, я не китаец--работать по 10 часов в день 6 дней в неделю!!!
НЕ-ХО-ЧУ!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 16:09   #70
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Так вроде по действующему законодательству нужно работать только 8, а сегодня только-7 часов.
А если посчитать сколько работаем сейчас. На работу прихожу 08.00-08.10, ухожу - 18.10-18.30, чтобы в метро уже толкучки не было. Обед 15 -20 мин. Вот вам без малого и 10 час. чистого времени и ничего живой, ДАЖЕ ОЧЕНЬ.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»