СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2010, 10:49   #61
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

До подібних "спілок" відношусь з дуже великою пересторогою.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (31.08.2010), anatol_ua (21.08.2010), Мотя (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 10:55   #62
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо


Як, втім, і до НАШИХ профспілок взагалі...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (21.08.2010), ili (21.08.2010), Олена Олек (31.08.2010)
Старый 21.08.2010, 12:08   #63
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
відношусь з дуже великою пересторогою.
Да, я согласен что ссылка ... неоднозначная/стремная.
Текст провокационно оформлен, много неясностей. Из того, что понял - так эти изменения и на пользу, в чем то они оформляют сложившуюся практику, делая ее законной. Это нормально. КЗоТ не должен защищать только одну сторону, и он должен быть связан с действительностью. Он должен помогать людям и компаниям явно фиксировать договорные отношения - прямым и ясным образом.

Ссылку я запостил в первую очередь для того, что бы те кто в курсе объяснили в чем точно суть )
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 14:10   #64
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Ссылку я запостил в первую очередь для того, что бы те кто в курсе объяснили в чем точно суть )
Эта статья " спилкы" - сработана топором. Нужно попиариться, денег на профессиональный пиар нет, поэтому придумали ход с мужичком, который в порыве поиска социальной справедливости стряпает исковое заявление в суд. Повод - проект не опубликован в печати, нарушение регламента и т.д. Правовое обеспечение этой акции очень слабенькое ( наверное денег на нормального адвоката в спилке тоже нет). Расчет на то, что суд даст правовую оценку содержанию этого документа - детские мечты, но материал для "статейки" есть, его правовое содержание уже не важно и статейка выскочила под лозунгом:" Самый справедливый в мире суд, против своего народа, а мы защитники его интересов на страже..."
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Alinochka (31.08.2010), anatol_ua (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 14:37   #65
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

А по поводу самих изменений в КЗоТе?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 14:38   #66
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ладно, хорош стебаться, Проект нового ТК видели??
Сильно он нас, наёмников, защищает??? То-то!!

Да, Владимир Владимировим, душ по триста на первое время неплохо бы!!!" анекдот, циничный
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 14:48   #67
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Даже пытались обсуждать...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 14:49   #68
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Ладно, хорош стебаться, Проект нового ТК видели??
Сильно он нас, наёмников, защищает??? То-то!!
Видели, читали, знаем, а почему он должен кого-то защищать , а кого-то не защищать. Разве это его главное предназначение. Для этого есть Закон Об адвокатуре.
Кого защищает КУПАП, КАС,ЦПК, ЦК и т.д. они устанавливают только правила игры, а тех кто их нарушает-наказывают.
Но речь не об этом, речь о том, как пытаются на этом "прогреть" ручки разного рода "спилкы".
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.08.2010), MAZYTIK (31.08.2010)
Старый 21.08.2010, 15:02   #69
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Ну мне, например, правила игры в одни ворота не нравятся, я не китаец--работать по 10 часов в день 6 дней в неделю!!!
НЕ-ХО-ЧУ!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 15:09   #70
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Так вроде по действующему законодательству нужно работать только 8, а сегодня только-7 часов.
А если посчитать сколько работаем сейчас. На работу прихожу 08.00-08.10, ухожу - 18.10-18.30, чтобы в метро уже толкучки не было. Обед 15 -20 мин. Вот вам без малого и 10 час. чистого времени и ничего живой, ДАЖЕ ОЧЕНЬ.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»