СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Результаты опроса: Что же писать в трудовой и в отчете?
Бухгалтер 4 36.36%
Бухгалтер (с дипломом специалиста) 3 27.27%
Не имеет значения 4 36.36%
Голосовавшие: 11. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2012, 13:00   #1
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Бухгалтер или Бухгалтер (с дипломом специалиста)

Коллеги!

Заполняю отчет о приеме нового сотрудника для сдачи в центр занятости. Оформляю бухгалтера. Столкнулась с тем, что в класификаторе профессий есть две вроде бы одинаковые, но в то же время разные позиции:
  • Бухгалтер - код 3433
  • Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) - код 2411.2

Все дело в том, что у нового бухгалтера два диплома и оба "специалисты"

Как думаете, что в писывать в отчет? Что писать в трудовую? Я понимаю, что это мелочь, на самом-то деле. Но интерено стало
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2012, 14:34   #2
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Я пишу второй вариант (с дипломом специалиста)... Хотя, в чем разница ... Трудный вопрос... Более высокая квалификация - это понятно. Но зачем это указывать... именно здесь?
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2012, 14:56   #3
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Я пишу второй вариант (с дипломом специалиста)... Хотя, в чем разница ... Трудный вопрос... Более высокая квалификация - это понятно. Но зачем это указывать... именно здесь?
мне тоже интересно, зачем такая детализация. и почему тогда нет Бухгалтера (с дипломом магистра), например?
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2012, 15:14   #4
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,255
Вы сказали Спасибо: 1,759
Поблагодарили 2,847 раз(а) в 1,572 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Я пишу второй вариант (с дипломом специалиста)... Хотя, в чем разница ... Трудный вопрос... Более высокая квалификация - это понятно. Но зачем это указывать... именно здесь?
А я пишу название той вакансии, которая была в штатном расписании. Если вакансия бухгалтера, то "бухгалтер", если бухгалтера с дипломом специалиста, то "бухгалтер с дипломом специалиста".
А зачем - вопрос риторический
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2012, 15:15   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
По умолчанию

Действует:
Цитата:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО

от 29.09.2010 г. N 299/13/116/10
О категориях бухгалтера

В Департаменте по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда рассмотрено письмо и в пределах компетенции сообщается.
В Национальном классификаторе Украины ДК 003:2005 "Классификатор профессий", утвержденном приказом Госпотребстандарта от 26.12.2005 г. N 375, содержатся профессиональные названия работы "бухгалтер (с дипломом специалиста)", которая по коду Классификатора (код 2411.2) относится к разделу "Профессионалы", и "бухгалтер" с кодом 3433, которая относится к разделу "Специалисты".
Квалификационные характеристики на указанные профессиональные названия работ предусмотрены в разделе 1 "Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих" Выпуска 1 "Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности" Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее - Справочник), утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г N 336.
Указанный Справочник является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности, и содержит перечень основных работ, которые свойственны той или иной должности, и определяет требования образовательного и образовательно-квалификационного уровней и минимальные требования к стажу работы к определенной должности.
Должность бухгалтера (с дипломом специалиста) и бухгалтера расширена по уровню квалификации и стажу работы. Так, квалификационными требованиями квалификационных характеристик должностей "бухгалтер (с дипломом специалиста)" и "бухгалтер" предусмотрены семь должностей, в частности "ведущий бухгалтер (с дипломом специалиста)", "бухгалтер (с дипломом специалиста) I категории", "бухгалтер (с дипломом специалиста) II категории", "бухгалтер (с дипломом специалиста)", "бухгалтер I категории", "бухгалтер II категории" и "бухгалтер".
В соответствии с "Общими положениями" Справочника квалификационных характеристик профессии работников, содержащихся в указанном Выпуске 1, квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно исполняют должностные инструкции и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручениям и требованиям должностных инструкций.
Для повышения квалификационной категории работнику (работникам) руководитель структурного подразделения выступает с ходатайством к руководителю учреждения. При положительном решении вопроса издается приказ о повышении категории и, в случае наличия вакансии по полученной категории, работник может занять данную вакансию.
Квалификационная категория также может быть повышена по рекомендации аттестационной комиссии в ходе проведения очередной пли внеочередной аттестации.
Порядок присвоения квалификационной категории может регламентироваться положением, которое принимается в учреждении как приложение к коллективному договору или утверждается руководителем, по согласованию с профсоюзным органом, в соответствии с которым возможно создание комиссии для решения вышеуказанных вопросов.
Квалификационная категория работнику устанавливается в рамках квалификационных требовании квалификационной характеристики на занимаемую должность.
Перед прохождением аттестации для бухгалтеров, инженеров, экономистов, юрисконсультантов и т. п. обучение не проводится,если иное не предусмотрено во внутренних документах учреждения.
Директор Департамента
А. Товстенко
Здесь смотрим:
Цитата:
Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)


Завдання та обов’язки. Самостійно і в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов’язань, доходів та витрат за прийнятою на підприємстві формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку та з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення даних. Забезпечує повне та достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку.

За погодженням з власником (керівником) підприємства та керівником підрозділу бухгалтерського обліку, подає в банківські установи документи для перерахування коштів згідно з визначеними податками і платежами, а також для розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов’язань. Бере участь у проведенні інвентаризації активів і зобов’язань, оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства, у перевірках стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства. Готує дані для включення їх до фінансової звітності, здійснює складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується на даних бухгалтерського обліку.

Забезпечує підготовку оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом встановленого терміну. Бере участь у підготовці пропозицій щодо: внесення змін до обраної облікової політики, удосконалення внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу; розроблення додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій: забезпечує збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення, регулювання діяльності підприємства та інших питань, пов’язаних з інформацією про фінансове становище підприємства та результати його діяльності. Постійно знайомиться та вивчає нові нормативно-методичні та довідкові документи з питань організації та ведення бухгалтерського обліку та вносить пропозиції щодо їх впровадження на підприємстві.

Повинен знати: нормативні, методичні та інші керівні матеріали з організації та ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності; облікову політику, систему регістрів обліку, правила документообігу і технологію оброблення облікової інформації на підприємстві; план рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій; систему і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю.

Кваліфікаційні вимоги. Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера I категорії — не менше 2 років. Бухгалтер I категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 2 років. Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року. Бухгалтер (з дипломом спеціаліста): повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Цитата:
Бухгалтер


Завдання та обов’язки. Самостійно складає або приймає до обліку первинні документи, систематизує інформацію, відображену в цих документах, готує проміжні розрахунки для обліку господарських операцій та подає їх на розгляд.

Здійснює накопичення та узагальнення інформації у потрібному розрізі (деталізації) про: наявність та рух грошових коштів та грошових документів у касі підприємства, а також грошових коштів, що знаходяться на поточних рахунках у національній валюті, інших рахунках в банку в іноземній валюті, а також грошових коштів в дорозі; одержання та погашення заборгованості за довгостроковими та короткостроковими позиками; розрахунки з постачальниками та підрядниками, покупцями і замовниками, різними дебіторами і кредиторами: видані та отримані короткострокові чи довгострокові векселі, довгострокові і поточні зобов’язання; наявність та рух основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, нематеріальних активів, знос необоротних активів, а також капітальні і фінансові інвестиції; наявність та рух виробничих запасів; витрати на виробництво; доходи від операційної, інвестиційної і фінансової діяльності підприємства; власний капітал та забезпечення зобов’язань. Нараховує заробітну плату, виконує інші розрахунки з працівниками, громадянами та юридичними особами відповідно до чинного законодавства. Бере участь у проведенні інвентаризації активів та зобов’язань. Веде аналітичний облік у розрізі об’єктів позабалансового обліку.

Повинен знати: нормативні, методичні та інші керівні матеріали з організації та ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності; облікову політику, систему регістрів бухгалтерського обліку, порядок і способи реєстрації інформації, правила документообігу і технологію оброблення облікової інформації на підприємстві, план рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій; систему і форми внутрішньогосподарського (управлінського) обліку, звітності і контролю.

Кваліфікаційні вимоги. Бухгалтер I категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 1 року. Бухгалтер II категорії: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року. Бухгалтер: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст); для бакалавра — без вимог до стажу роботи, молодшого спеціаліста — стаж роботи на посаді технічного службовця у галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку — не менше 1 року.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
bubamara (14.06.2016), Julytt (21.03.2012), lyubchic (21.03.2012), Mardge (21.03.2012), Trishka (21.03.2012), Нина_HR (21.03.2012)
Старый 21.03.2012, 15:34   #6
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

оооу, спасибо, очень подробно и познавательно!
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Нина_HR за это полезное сообщение:
Мотя (21.03.2012)
Старый 06.06.2012, 23:07   #7
Радика
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Извините, но я как то туплю.... слова (c дипломом специалиста) еще и в скобочках тоже нужно писать и в трудовой и в штатном р.?
Радика вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2013, 12:25   #8
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, а если кандидат на работу старшего бухгалтера имеет опыт работы больше 10 лет. но нет диплома по окончанию высша, с дипломом бухгалтера ( есть диплом библиограф). На какую вакансию ее можно принимать?
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:31.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»