СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.04.2011, 22:19   #41
Кадр-67
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Призначення, переміщення

Шановні колеги підскажіть будь ласка. 01.02.2011 прийняли на роботу економіста у відділ матеріального забезпечення (звичайно на умовах строкового трудового договору з випрбувальним терміном). Через два місяця у зв"язку зі зміною штатного розпису посада змінюється на економіст ІІ категорії. Чи правильно прописали в наказі від 01.04.2011 "Призначити Іванова І.І. економістом на посаду економіста ІІ категорії звільнивши його з посади економіста." P.S. Через рік тобто 01.02.2012 плануємо присвоїти цьому працівнику ІІ категорію. Чи потрібно рішення кваліфікаційно-тарифікаційної комісії (яка існує в підрозділі), чи достатньо терміну один рік згідно Довідника професій.... 2010 ?
Кадр-67 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2011, 23:14   #42
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер, Кадр-67, добро пожаловать на Форум!
Цитата:
Сообщение от Кадр-67 Посмотреть сообщение
"Призначити Іванова І.І. економістом на посаду економіста ІІ категорії звільнивши його з посади економіста." P.S. Через рік тобто 01.02.2012 плануємо присвоїти цьому працівнику ІІ категорію.
Зачем дважды присваивать одну и ту же категорию?

Цитата:
Сообщение от Кадр-67 Посмотреть сообщение
"Чи потрібно рішення кваліфікаційно-тарифікаційної комісії (яка існує в підрозділі), чи достатньо терміну один рік згідно Довідника професій.... 2010 ?
Я Ваше сообщения перенесла в эту тему, посмотрите с самого начала. Если останутся вопросы - задавайте.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.04.2011, 19:11   #43
Кадр-67
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Квалификация

Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
Добрый вечер, Кадр-67, добро пожаловать на Форум! Зачем дважды присваивать одну и ту же категорию?
Я Ваше сообщения перенесла в эту тему, посмотрите с самого начала. Если останутся вопросы - задавайте.
Почему дважды. Один раз и то после года работы на должности экономиста. После приема на работу было назначение экономиста на должность экономиста ІІ категории (без присвоения категории), или так не практикуется.
Кадр-67 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2011, 17:43   #44
Н.М.М.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Подскажите,пожалуйста, если водитель обучился и получил 1 класс, нужно переводить со 2-го на 1-й класс согласно заявления и предоставленных документов о присвоении классности? Или еще и решение комиссии предприятия? Руководитель говорит, что водитель должен отработать 2 м-ца и только потом комиссией переводить его на 1-й кл. Но ведь у него уже есть документы подтверждающие то, что он обучился и получил 1 кл.
Н.М.М. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2011, 18:13   #45
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер Н.М.М., приветствуем на форуме!
А что у Вас в коллективном договоре предусмотрена такая доплата?
Предприятие не обязано выплачивать эту доплату, но может:
1. У процесі роботи на підприємстві водію може бути присвоєно кваліфікацію II чи I класу. Для присвоєння II класу у посвідченні водія повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "E" або "D", або "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм III класу на підприємстві - не менше трьох років. Для присвоєння I класу повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій "B", "C", "D" та "E", а також безперервний стаж роботи водієм II класу на даному підприємстві - не менше двох років.
http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-3194/
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Кадр-67 (16.02.2012), Мотя (26.11.2011)
Старый 26.11.2011, 18:46   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Недавняя статья у нас на портале:
Надбавки за классность водителям (машинистам) транспортных средств
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2011, 08:09   #47
Н.М.М.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

ОГРОМНОЕ СПАСИБО
Н.М.М. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Н.М.М. за это полезное сообщение:
Мотя (27.11.2011), Наталья Р (28.11.2011)
Старый 16.08.2013, 10:03   #48
Indevor
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию Удостоверение о повышении квалификации

Добрый день коллеги!
Подскажите пожалуйста где можно посмотреть образец установленного документа (удостоверения) о повышении квалификации. Вопрос связан с тем, что мы направляем работников (прибористов) дополнительно обучиться по методам обслуживания приборов ПЗК. Т.к. обучение является "образовательной услугой", то данная деятельность должна лицензироваться, а по результату обучения предположительно должны выдаваться документы государственного образца. Если все правильно предполагаем, то хотелось бы увидеть какие должны быть в данном случае документы.
Indevor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2013, 12:43   #49
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,357
Вы сказали Спасибо: 14,885
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KP010979.html
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Indevor (16.08.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»