СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2009, 16:19   #1
ОК.Ник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОК.Ник
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
Радость Проверка факта непроизводственной травмы для оплаты л/н

Добрый день, коллеги

Наш сотрудник принес больничный по поводу непроизводственной травмы от 02 октября. В объяснительной он написал, что обратился в больницу с сотрясением головного мозга в результате ДТП, которое произошло 18 сентября.
По своим каналам мы проверили информацию - в то время и в том месте авария не была зафиксирована в ГАИ. Я понимаю, что он не обязан доказывать, что это ДТП имело место быть и сама авария могла быть не запротоколирована, ну разошлись люди полюбовно, тем более, что сотрудник утверждает - он был пассажиром в этом машине.

Требуется ли к этой объяснительной для оплаты больничного свидетельства двух людей? И как быть в такой ситуации - факта алкогольного опьянения нет, свидетелей нет, факта ДТП нет - один слова, неужели так просто?

Последний раз редактировалось Iren@; 21.10.2009 в 17:12. Причина: Название "Непроизводственная травма" неинформативно.
ОК.Ник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 16:27   #2
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Время ДТП?? Это важно!
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 16:38   #3
ОК.Ник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОК.Ник
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

20 часов 40 минут
ОК.Ник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 16:45   #4
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Такого кол-ва "нет" по такому случаю быть не может.
1. Если было ДТП и он обратился в лечебное учереждение самостоятельно, но как пострадавший в ДТП, то они обязаны по этому факту уведомить милицию ОБЯЗАТЕЛЬНО и сделать анализ на наличие алкоголя в его организме.
2. Милиция должна его опросить по этому факту ДТП и соответственно, потом всех его участников даже если они договорились. Если в ДТП есть пострадавшие и ГАИ не вызывалось это влечет очень серезные последствия для участников.
3. Если всего этого нет, значит Ваш сотрудник очень большой выдумщик.
4. Вам нужно обратиться в приемный покой и узнать когда и с каким диагнозом к ним поступил этот больной и все станет на свои места.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 16:49   #5
ОК.Ник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОК.Ник
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Хотелось бы мне знать, что он им в больнице сказал
В больничном подчеркнута причина нетрудоспособности № 5 - непроизводственная травма. И все, дальше идут только те данные, которые он указал в своей объяснительной.
Сейчас готовлю запрос на больницу, причем сделаю с уведомлением!
ОК.Ник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 16:58   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Если есть возможность - лучше съездить (причём сразу с письмом), поговорить с врачами (в т.ч. с главным) !

У меня примерно такой же случай был - поехал, поговорил с врачами, выяснил правду
(ну или близко к правде).
ЛН оплатили, а парня спустя какое-то время таки уволили (уже за другое)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 17:35   #7
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

У меня подобная ситуация также была не так давно. Комиссия по ВПТ составила официальный запрос в больницу и отвезли в больницу. При личной беседе с ГВ выяснили все интересующие вопросы и оплатили ЛН. Позже, точнее через недели две, пришел ответ с больницы по типу ........(такой то) находился с...по.... выдан ЛН№........диагноз указан в ЛН. Вобщем информации минимум. Так что при личной беседа с ГВ будет в Вашем случае более информативна.
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2010, 16:32   #8
EVG
Участник HR-Лиги
 
Аватар для EVG
 
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, а что делать, если сотрудник отказывается писать объяснительную, по рекомендации адвоката. Т.е. было ДТП, ситуация не однозначная (в нерабочее время)? что делать-то?
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом"
EVG вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2010, 16:49   #9
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Это его право (ст.63 Конституции). Нужно ему объяснить ,что без его объяснительной комиссия по СС не сможет принять решения по оплате его БЛ. Пусть решает, да и при чем здесь адвокат, ДТП было после работы ...
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.10.2010)
Старый 20.10.2010, 17:29   #10
ЕкатеринаК
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЕкатеринаК
 
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

А почему сотрудник вообще что-то должен объяснять? Принес больничный, травма НЕпроизводственная.... У нас не раз приносили такие больничные, руки-ноги ломали (в не рабочее время), в больничном указывали НЕпроизводственная травма, мы спокойно его оплачивали... А зачем запросы и т.д.? Расскажите пожалуйста.
ЕкатеринаК вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ЕкатеринаК за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.10.2010)
Ответ

Метки
Охрана труда, Проверки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»