СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2010, 17:41   #591
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 294
Вы сказали Спасибо: 552
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
Смех

МАСТЕР – УНИВЕРСАЛ
Резюме от 24.11.2010, id: 0000078

Информация о соискателе: Мужчина, 47 лет
Образование: высшее
График работы: любой
Регион: Днепропетровск

Дополнительная информация:Базовое образование – инженер – энергетик.

.....Режим Скорой Технической Помощи.*....(подробности см. ниже....)

Круг решаемых вопросов, коротко:

Есть приличный опыт выполнения отделочных - строительных работ:

* .......зачастую « завязкой» диалога служат вопросы....к примеру: .....как ты считаешь, можно что-нибудь придумать?, или: .... можно ли как – нибудь «разрулить» ситуацию? .....
...задачи:.....сделай что-нибудь, ты же можешь...., ....нужно вытащить вопрос...и.т.п....
Такое начало, как по мне, самое, что ни на есть -- «штатное», нормальное, начало....

В процессе, первостепенным считаю, налаживание т.н., прозрачных отношений между заказчиком и исполнителем(ми) работ, поэтому пошаговая отчётность перед заказчиком, как основа этих отношений, элемент – абсолютно необходимый.

Из опыта. Доверительные отношения между сторонами, что есть залог успешной работы, складываются в режиме «step by step»(пошагово), без лишней суеты, спешки.....Это к тому, что начальный этап процесса, считаю исключительно определяющим и готов ответить на любые вопросы....технические, организационные и какие там ещё.....?

Надеюсь, что моё короткое изложение, выглядит, как представление себя самого в качестве многофункционального инструмента для решения проблем, а не для их создания.

Информация может стать интересной для людей, у которых эти самые проблемы стали размножаться с невероятной быстротой, тех, кто задумал изменить, обновить интерьер, например; улучшить комфортность своего «гнёздышка», .... сделать что - нибудь интересное для себя, своих близких и не знает с чего начать,.... людей, которым нужен знающий, опытный человек, способный вовремя подсказать, посоветовать,..... отсоветовать – если нужно, помочь реально взвесить возможности, предложить простой выход из, на первый взгляд, непростой ситуации....и мн.др....

Готов, также, поучаствовать с группой энтузиастов в решении более масштабных вопросов, неподъёмных для одиночек. Рассмотрю предложение о работе в других городах, а также - за рубежом ( есть опыт работы в ближнем Подмосковье )….

В заключение добавлю, что хорошим дополнением к написанному выше, может стать живое общение....звоните, пишите... охотно отвечу на любое взрослое предложение....

Сжато о прошлом:
...Учёба. Служба. Учёба. С 1984 – 1990 работа на металлург – м предприятии по спец. электрооборудование. До 1994г. – строит.производственные кооперативы. С весны 1994 работаю- самостоятельно. Работа выполнялась в составе группы, звена, часто- индивидуально.

Деятельность в основе – выполнение частных заказов. Основные приоритеты – создание атмосферы максимального комфорта при минимальных возможностях, а также предупреждение преждевременного «старения» объекта.
В арсенале – знания...,опыт...,много профессий...,много инструмента...,отработанный механизм принятия решений, дружба с компьютером...

__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо KseniaHR за это полезное сообщение:
katsol (25.11.2010)
Старый 25.11.2010, 18:14   #592
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 294
Вы сказали Спасибо: 552
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Дата рождения: 25.01.1985
Семейное положение: гражданский брак, в проекте – заключение официального брака.
Дети: Сын, д. р. 30.05.2007 г.
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2010, 18:28   #593
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 116
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
гражданский брак, в проекте – заключение официального брака.
мне сегодня кандидат на вопрос о том какие у него глобальные цели на будущее (имелось в виду на лет 10-20) ответил: сменить машину, сменить квартиру, через год жениться. ВСЕ.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» shev@gala.net за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.11.2010), Fresh (26.11.2010)
Старый 25.11.2010, 21:22   #594
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
сменить машину, сменить квартиру,
... сменить жену, поменяться самому...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Fresh (26.11.2010), shev@gala.net (26.11.2010), Наталья Р (27.11.2010)
Старый 26.11.2010, 11:32   #595
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 116
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 14:19   #596
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 294
Вы сказали Спасибо: 552
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

ЦЕЛЬ ПОИСКА Профессиональная занятость
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2010, 14:33   #597
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KseniaHR Посмотреть сообщение
ЦЕЛЬ ПОИСКА Профессиональная занятость
Все правильно........а кто не понимает ,перевожу ,надоело сидеть дома хочу работать и мне УЖЕ все равно на какой ...........


Кстати кому интересно продолжение моей истории .......после 5 визита ,(каждый визит с сыночком не менее 1,5часа) ,директору это надоело, и он отправил свою знакомую.......в одно из КА,наговорив ей кучу комплиментов про него...,зато теперь в офисе тихо........,не знаю на долго ли......
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ТрудягаЯ за это полезное сообщение:
Alinochka (03.12.2010), anatol_ua (29.11.2010), Fresh (29.11.2010)
Старый 29.11.2010, 15:26   #598
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Увы , это наша жизнь химики сейчас не нужны совершенно ,самый яркий пример это я ,закончила УИПА, химико-механ. факультет ,специальность ,,хим.технология силикатов и не металлов,, работаю сметчиком и.....менеджер по работе с персоналом.......а как Вам такой симбиоз? Поэтому подобные резюме у меня вызывают ..только сочувствие к тем беднягам ,которые со своим В.О. не могут работать по специальности(ответ на удаленную ссылку)
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ТрудягаЯ за это полезное сообщение:
Fresh (01.12.2010)
Старый 29.11.2010, 17:39   #599
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Я себя пострадавшим не считаю !
(не привожу кавычки, потому что
полностью подписываюсь под этимим словами Е. М. Лукашина)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2010, 10:02   #600
ТрудягаЯ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2010
Адрес: г.Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 138
Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
ну, вот, сами себе противоречите: как раз яркий пример, что химик по образованию может работать кем угодно :-) и шансы реализоваться возрастают с каждой новой освоенной специальностью :-)
из них хорошие управленцы вырастают даже в других отраслях: тот, кто в химии разобрался, во всём остальном разберётся легко!


Согласна ,сама такая,я имела ввиду ,что химики не нужны именно как химики
ТрудягаЯ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»