СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2019, 09:50   #631
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,503
Вы сказали Спасибо: 4,087
Поблагодарили 8,984 раз(а) в 5,189 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kirichenko Посмотреть сообщение
Cпасибо за ссилку,но еще вопрос если интернатура началась с 01.08 а принимают его в частную клинику на неделю позже.
Вы внимательно прочитали разъяснение Минздрава, ссылку на которую я вам дал, или поленились?
Обратили ли вы внимание на следующее:
Цитата:
Департамент охорони здоров’я зараховує випускників на посади лікарів-інтернів/провізорів-інтернів не пізніше 01 серпня...
....Зараховується на посаду лікаря-інтерна у закладі охорони здоров’я та Наказом керівника структурного підрозділу з питань охорони здоров’я або закладу охорони здоров’я направляється для навчання в інтернатуру відповідно до направлення (очна частина інтернатури – ЗВО, заочна – заклад охорони здоров’я, в якому проводиться стажування).
Не пізніше 1 серпня приступає до роботи.
И если и прочитали, и обратили внимание, то объясните мне, как так могло получиться, что, как вы пишете, "интернатура началась с 01.08 а принимают его в частную клинику на неделю позже"?
По какой причине он не приступил к работе с 1 августа?
Цитата:
Сообщение от Kirichenko Посмотреть сообщение
Немного не понятно,нужно ли укладать договор срочний с интерном?
Нужно ли в приказе о приеме указивать куратора-интерна и делать ли доплату куратору?
В приказе о приеме интерна указывается дата начала и конца обучения в интернатуре, должность врача-интерна и его должностной оклад.
Куратора указывать не надо.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.08.2019, 21:18   #632
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,598
Поблагодарили 2,654 раз(а) в 1,186 сообщениях
По умолчанию

На должность врача-интерна принимают по СТД.или заключают контракт на платное обучение.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2019, 21:53   #633
Kirichenko
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прочла поэтому и вопрос возник так как он был на больничном..Тоесть куратора не указиваем доплати ему нет,а договор все таки подписиваем?
Kirichenko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2019, 10:02   #634
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,503
Вы сказали Спасибо: 4,087
Поблагодарили 8,984 раз(а) в 5,189 сообщениях
По умолчанию

Да теперь уже и не знаю, как с договором быть - все документы должны были быть оформлены задолго до 1 августа.
А то у вас как-то так получается, что первоклассник пришел в новую школу через неделю после начала учебного года, и говорит - зачислите меня, а то я раньше не мог придти, потому что болел
А в департаменте охраны здоровья хоть знают о том, что он у вас будет проходить интернатуру?
Позвоните туда и спросите, как быть, так будет лучше.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 20:54   #635
Любичева Юлія
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.03.2020
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Умови строкового договору

Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, чи можливо скласти строковий договір в усній формі? Я читала, що це можливо, але я не знайшла жодних підстав щодо цього.
Дуже дякую.
Любичева Юлія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2020, 22:35   #636
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,503
Вы сказали Спасибо: 4,087
Поблагодарили 8,984 раз(а) в 5,189 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Любичева Юлія Посмотреть сообщение
чи можливо скласти строковий договір в усній формі? Я читала, що це можливо, але я не знайшла жодних підстав щодо цього.
Не можливо.Див. Ст 24 КЗпП:
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Sanara (11.03.2020)
Ответ

Метки
Договора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»