СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2010, 08:55   #151
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
У Вас хоть директор ходит по приказу в отпуск, а мой идет без предупреждения.
И что ни на кого обязанности не возлагает на время отпуска?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 10:06   #152
Evlash
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

В приказе нет а на слова говорит своему комерческому, что он за главного и все. Но одно плохо, что он ходит на неделю в отпуск.
Evlash вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2010, 10:07   #153
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,441
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,387 раз(а) в 10,126 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Evlash Посмотреть сообщение
он не написал заяву на отпуск.

А за мои ...цать лет работы директор тоже ни разу не писал заяву....
Во-дает!

И как он посмел не писать заявление на мое имя?
Совсем нюх потерял, однако.....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 16:26   #154
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Как быть, если директор в отпуске?

Выручайте!!!
На предприятии осталось 18 человек, из администрации - двое: директор и инспектор ОК. В настоящее время директор в отпуске ( в период отпуска еще и болел, т.е. скоро не появится). Работники подают заявления на увольнение, как же мне поступать, чтобы не нарушить ничьи права, а тем более обязанности. Выдать расчет без директора точно нет никакой возможности, он и бухгалтерией ведает. Сто сорок вопросов и все без ответа. Заранее благодарю.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 16:35   #155
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Готовьте приказы и везите директору на дом !!!
Пусть достаёт из банки (3 л, а если не хватит - из 5 л) расчётные и выплачивает увольняющимся...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
hrtata (15.12.2010), raisakhbt (15.12.2010)
Старый 15.12.2010, 16:44   #156
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Я бы и не суетилась, если бы он был дома, но увы... Он не в городе.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 16:46   #157
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

И не звонит, не интересуется ?..
А собственник есть у предприятия ?
Он, думаю, сможет найти "подход" к директору...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
raisakhbt (15.12.2010)
Старый 15.12.2010, 17:02   #158
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Вы к моим ста сорока добавляете еще? И собственник в другом городе, и какие у них отношения с директором неизвестно, но на трудовые-то вряд ли это повлияет.
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 17:17   #159
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Счастье

У Вас ще є два тижні....
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 17:18   #160
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Вы - не зам.директора, и не И.О., и права подписи у Вас нет, правильно я понимаю? И вам, и увольняющимся сотрудникам остается только ждать, пока директор выйдет из отпуска.
Вы можете принять заявления об увольнении, но ни подписать их, ни подписать приказ, ни выдать трудовые до прихода директора не можете.
А работники, кстати, могут прекратить работу через 2 недели после подачи заявлений.

Кстати, а на телефонные звонки директор так же не отвечает?
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение:
Mardge (15.12.2010)
Ответ

Метки
Отпуск директора


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»