СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2013, 15:13   #221
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Все записи в трудовую книжку вносятся на государственном языке - украинском.
Но вы можете также дублировать запись на русском или на каком либо другом языке, если от гражданина поступало письменное заявление о том, что помимо украинского он просит внести запись еще и на одном из региональных языков или языков меньшинств Украины.

Цитата:
Минсоцполитики в письме от 21.11.2012 г. № 183/06/186-12 отметило, что согласно соответствующей Инструкции трудовые книжки и вкладыши к ним заполняются в соответствующих разделах на украинском и русском языках.
Конституцией Украины определено, что государственным языком в Украине является украинский.
В соответствии со статьей 11 Закона о принципах государственной языковой политики основным языком работы, делопроизводства и документации органов государственной власти и органов местного самоуправления является государственный язык.
Статьей 13 упомянутого Закона определено, что паспорт гражданина Украины или документ, его заменяющий, и сведения о его владельце, которые вносятся в него, выполняются на государственном языке и рядом, по выбору гражданина, на одном из региональных языков или языков меньшинств Украины. Действие данного положения распространяется и на другие официальные документы, удостоверяющие личность гражданина Украины или сведения о нем (записи актов гражданского состояния и документы, которые выдаются органами регистрации актов гражданского состояния, документ об образовании, трудовая книжка, военный билет и другие официальные документы), а также документы, удостоверяющие личность иностранца или лицо без гражданства, в случае наличия письменного заявления лица.
источник: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9809
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Sms (17.01.2013)
Старый 18.01.2013, 17:27   #222
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, если трудовая книжка еще образца 1972 г. без серии и номера и к этой книжке есть вкладыш, что мне писать в книге учета трудовых книжек? Просто номер и серия вкладыша? или написать: трудовая книжка, вкладыш серия №?
Sms вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2013, 17:43   #223
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
что мне писать в книге учета трудовых книжек?
трудовая книжка без номера, вкладыш серия №12345
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Sms (18.01.2013), Наталья Р (18.01.2013)
Старый 18.01.2013, 19:31   #224
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

И еще от 15.02.1972г (дата оформления ТК), так как бывали случаи когда у одного работника было по 2 ТК без номера.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 18.01.2013 в 19:57.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Sms (30.01.2013)
Старый 18.01.2013, 22:08   #225
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, записи в ТК о присвоении категории медицинским работникам (вторая, первая и высшая) без изменения в должности носят обязательный или рекомендательный характер? Спорим с шефом по этому поводу. Он доказывает, что рекомендательный, я - что обязательный. Кто прав?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2013, 14:18   #226
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Обчислення стажу

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как посчитать трудовой стаж. Вот нашла как рассчитывать, но зашла в тупик. Вот пример:

Принят 28.09.2001 - звільнений 22.11.2003

Считаем: 22.11.2003 - 28.09.2001. В итоге у них получилось 2 года 1 месяц 26 дней. Я не могу понять, как получилось 26 дней при отнимании???
__________________
Всем хорошего настроения!!!
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2013, 14:22   #227
gata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

может, просто опечатка? такое бывает)
gata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо gata за это полезное сообщение:
Kseniy@ (29.01.2013)
Старый 29.01.2013, 15:05   #228
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Хорошо, а как Вы бы посчитали?
__________________
Всем хорошего настроения!!!
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2013, 15:07   #229
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,901
Вы сказали Спасибо: 4,179
Поблагодарили 9,411 раз(а) в 5,461 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kseniy@ Посмотреть сообщение
Хорошо, а как Вы бы посчитали?
2 года 1 месяц 25 дней
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Kseniy@ (29.01.2013)
Старый 29.01.2013, 15:28   #230
gata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

один месяц (31 день) прибавляем к 22 дню 9-ого месяца. Поэтому получается 2 года 1 месяц (а не два) и 25 дней
gata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо gata за это полезное сообщение:
Kseniy@ (29.01.2013)
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»