СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.09.2011, 18:42   #171
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Печать ставим только на увольнении.
В поиске введите переименование и почитайте.
А еще здесь:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1200
п.17, 18
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
katsol (27.09.2011), Тать-яна (27.09.2011)
Старый 21.10.2011, 13:13   #172
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию Трудовая и Центр занятости.

Коллеги, посоветуйте, как поступить в данной ситуации.
На работу устраивается девушка. Сначала она была ФОП, а потом стояла на учете в Центре занятости и получала помощь. Трудовая у нее не открыта (т.е. трудового стажа не было).
Я подала 5-ПН в Центр занятости, открыла ТК в надежде, что
Цитата:
е) безробітним особам про період одержання допомоги по
безробіттю заноситься у трудову книжку органом державної служби
зайнятості населення.
Передбачені цим пунктом записи вносяться до трудової книжки
до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві.

Но ЦЗ отказался сделать запись, мотивируя тем, что на момент регистрации в ЦЗ трудовая была не открыта.
Т.к. без этой записи теряется страховой стаж хочу все-таки разрешить ситуацию. Вижу два пути:
1. Настоять на записи Центром занятости (ТК открыта, а записи вносятся на основании приказов, которые в ЦЗ наверняка есть).
2. Запросить в ЦЗ справку о пребывании девушки на учете и внести запись самостоятельно (хотя, думаю, что это неправильно, т.к. противоречит вышеупомянутому п. е Инструкции № 58).
Что посоветуете?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2011, 13:34   #173
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,441
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,387 раз(а) в 10,126 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Трудовая у нее не открыта
Так как же ЦЗ внесет запись, если ТК нет?
ЦЗ ТК не открывает!
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Но ЦЗ отказался сделать запись, мотивируя тем, что на момент регистрации в ЦЗ трудовая была не открыта.
Правильно! Как можно внеси запись в тот документ, которого нет??
Девушка берет справку из ЦЗ и на этом успокаивается.
Таких, как она - миллионы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 13:41   #174
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Мотя, спасибо.
В общем-то так я и думала.

А вот интересно, а сотруднику ЦЗ сильно лень было сразу девушке сказать, что ей могут дать справку? Или они напрягаются только по требованию?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 14:42   #175
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,441
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,387 раз(а) в 10,126 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
А вот интересно, а сотруднику ЦЗ сильно лень было сразу девушке сказать, что ей могут дать справку? Или они напрягаются только по требованию?
Сотруднику ЦЗ не только лень это сказать, а и ВНЕСТИ запись в готовую ТК - лень!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 15:01   #176
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Да, Мотя, я этот пост помню и даже держу в отдельном файлике как руководство к действию. Вдруг пригодится?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение:
Мотя (21.10.2011)
Старый 21.10.2011, 15:06   #177
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,441
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,387 раз(а) в 10,126 сообщениях
Смех


Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Или они напрягаются только по требованию?
Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
как руководство к действию. Вдруг пригодится?
Вывод: ОНИ напрягаются только по требованию. Причем, разъяренных граждан...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
OK_SANA (21.10.2011)
Старый 17.11.2011, 12:08   #178
coalla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Запис в трудовій про позбавлення права займати певні посади

Як внести запис в трудову за вказівкою виконавчої служби про позбавлення права займати посади, пов'язані з матеріальною відповідальністю, працівнику, який був звільнений з попереднього місця роботи, де зкоїв крадіжку (звільнився там за власним бажанням ще до вироку суду)? Якщо з номером запису, датою і текстом більш-менш зрозуміло, то що писати в останній графі трудової книжки?
coalla вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2011, 12:31   #179
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от coalla Посмотреть сообщение
Як внести запис в трудову за вказівкою виконавчої служби про позбавлення права займати посади
Трудові книжки: оформлення, внесення записів
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
coalla (17.11.2011), EllE HRD (17.11.2011), Мотя (17.11.2011)
Старый 17.11.2011, 15:36   #180
coalla
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2008
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, замечательная статья!
coalla вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»