СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.08.2010, 17:25   #161
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Вот, кстати, и разъяснение ПФУ по этому поводу:

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 30.06.2010 г. N 11209/02-20
Рассмотрев ваше письмо от 20.05.2010 N 54, Пенсионный фонд Украины в рамках своей компетенции сообщает.
В соответствии со статьей 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу данного Закона, зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных действовавшим ранее законодательством.
Согласно статье 56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" в стаж работы зачисляется, в частности, кроме работы, которая выполнялась на основании трудового договора, любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов.
Согласно п. 7 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 г. N 22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 г. под N 1566/11846, к заявлению о назначении (перерасчете) пенсии прилагаются документы о стаже, которые определены Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. N 637. В соответствии с этим Порядком время работы лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, основанной на частной собственности и на исключительно их труде, за период до 1 мая 1993 г. зачисляется в трудовой стаж при наличии справки Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности по общей системе налогообложения до 01.07.2000 г. зачисляется в страховой стаж при условии предоставления документов об уплате страховых взносов.
Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности с 01.07.2000 подтверждается данными персонифицированного учета.

Заместитель
Председателя правления В. Колбун
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
bastet421 (28.09.2011), KLarisa (24.09.2010), Mardge (03.08.2010), remmary (23.10.2011), Мотя (03.08.2010), Наталья Р (03.08.2010), Тать-яна (27.09.2011), Шутюр баад (03.08.2010)
Старый 12.10.2010, 12:55   #162
Lesia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lesia
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про навчання в інституті післядипломної освіти. Знаю, що навчання на заочному відділенні не записується в ТК, але ж форма другої вищої освіти не буває денною.
Lesia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 13:08   #163
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Особо не вдаваясь в подробности, рекомендую почитать Инструкцию №58:
2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Lesia (12.10.2010)
Старый 12.10.2010, 13:16   #164
Lesia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lesia
 
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Дякую за швидку відповідь. Але виникла ситуація, коли працівник хоче (каже, що десь читав), щоб цей запис був зроблений. Я йому інструкцію, а він...не може пригадати де саме зустрічав це. От і подумала, може й справді десь таке сказано.
Lesia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2010, 13:29   #165
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Може десь і сказано,
але ж ми маємо керуватись саме Інструкцією №58...
Знайде Ваш працівник щось крутіше за Інструкцію - внесемо запис !
(але особисто я маю дуже великі сумніви щодо цього )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2011, 16:37   #166
LediDe
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.05.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Запись отдела в трудовой книге

Подскажите, как правильно сделать запись принят на должность "продавец отдела овощей" или "продавец продуктовых товаров". Уточнение отдела обязательно?
LediDe вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2011, 17:01   #167
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LediDe Посмотреть сообщение
Подскажите, как правильно сделать запись принят на должность "продавец отдела овощей" или "продавец продуктовых товаров". Уточнение отдела обязательно?
Назву відділу ( структурного підрозділу, цеху і т.д.) ви повині зазначити так, як це зазначено в штатному розписі підприємства, наказі про прийом на роботу та заяві працівника.
Як там ( в ШР) зазначено назву крім вас, на цьому форумі не знає ні один учасник.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
LediDe (25.05.2011)
Старый 27.09.2011, 18:15   #168
gata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

подскажите, пожалуйста.

В ТК в разделе "Сведения о работе" записи велись на русском языке, а на предыдущей работе - на украинском. Как поступить:

писать "Принят....." на русском опять или же продолжать на украинском, но логика подсказывает, что записи делать на русском языке. Как быть??!!!
gata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2011, 18:29   #169
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите эту тему
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1254
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2011, 18:36   #170
Тать-яна
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Если предприятие поменяло название, как это отразить в трудовой, нужно ли про записи о перемене названия предприятия ставить старую(предыдущую) печать со старым названием?
Тать-яна вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»