СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.06.2009, 17:26   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

А баба Яга ...

А я ... делаю !:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 12:58   #22
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Анатолий! Но прежде чем мне ее уволить по переводу, она ведь должна на 1-2 дня выйти на работу????? а потом перевести и уже потом опять на нее оформить отпуск до 3-х лет? я вижу Вы пишете, что на новом месте ей нужно оформить отпуск до 3-х лет. значит она должна проработать 1-2 дня?
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 13:11   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

А кто запрещает увольняться во время отпуска (в т. ч. по уходу за ребёнком) ???
Или быть принятой на работу и сразу взять отпуск по уходу за тем же (или даже другим ) ребёнком ???
Ну хорошо, во втором случае (во избежание лишних вопросов) можно один день и отработать
(побегать по оформлению отпуска)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:49   #24
натулик
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное!
натулик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2009, 15:52   #25
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ну хорошо, во втором случае (во избежание лишних вопросов) можно один день и отработать (побегать по оформлению отпуска)
Якщо і працювати один день, то виключно на умовах неповної зайнятості, щоб не припинили виплату допомоги.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Solo artist (23.01.2013)
Старый 07.09.2009, 15:23   #26
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 185
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 27 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Перевод во время декретного

Можем ли мы работника, находящегося в отпуске до трех лет перевести с бухгалтера 1 актегории на ведущего бухгалтера с его согласия.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2009, 16:05   #27
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

По логике нет.
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.09.2009, 17:42   #28
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

только после выхода на работу
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
Solo artist (23.01.2013)
Старый 09.09.2009, 02:24   #29
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,442
Вы сказали Спасибо: 14,924
Поблагодарили 20,387 раз(а) в 10,126 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
Можем ли мы работника, находящегося в отпуске до трех лет перевести с бухгалтера 1 актегории на ведущего бухгалтера с его согласия.
Можете!
Если работница напишет заявление на перевод!
"Прошу Вас перевести меня...."
Законодательство не запрещает.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2009, 12:43   #30
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 185
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 27 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

спасибо всем большое

SOS!!! извиняюсь, а где нибудь можно в законодательстве прочитать
__________________
Знание сила!!!

Последний раз редактировалось Iren@; 25.09.2009 в 15:13. Причина: об"єднала 2 поста в один.
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»