Командировки и табель - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

yozhik9 · 14.02.2011, 15:20

И так хорошо и эдак неплохо

Hamynam · 14.02.2011, 15:24

Цитата:

Сообщение от Мотя

А тогда что он делал на работе эти два дня из трех? И куда дел деньги, командировочные которые?
Если 25 числа - командировка, то что он целый день до поезда делает? на диване лежит?

Если он на работе - то при чем тут К? Если К, то при чем тут 8?

Во попала

Этот сотрудник опять едет в командировку и опять поезд в 22.10. Это получается, что целый день он лежит на диване (имеет право), тратит полученные суточные и счастлив

.

Мотя · 14.02.2011, 15:26

Цитата:

Сообщение от Hamynam

Это получается, что целый день он лежит на диване (имеет право), тратит полученные суточные и счастлив

.

Получается, что так...

Зинуля · 14.02.2011, 15:43

Цитата:

Сообщение от Hamynam

Это получается, что целый день он лежит на диване (имеет право), тратит полученные суточные и счастлив

.

Как говорится, если не можешь изменить ситуацию - поменяй свое отношение к ней.

Представьте себе, что сотрудник всю ночь "трясется" в поезде с неизвестными попутчиками, целый день "болтается" по чужому городу в холод и голод. Пусть он хорошенько выспится и отдохнет с дороги, а с нового дня - с новыми силами приступает к работе.

Мотя · 14.02.2011, 15:46

Это ПОСЛЕ поезда...
А ДО поезда? Должен целый день набираться сил? Лежа на диване?

Интересно, кто ж на такое идет-то?

Хоть один из работодателей позволит за его же деньги лежать на диване и набираться сил для предстоящей поездки?

yozhik9 · 14.02.2011, 15:53

В свое время моя свекровь, работающая сутки через трое сказала: сутки перед сменой я набираюсь сил для работы, сутки после смены я отдыхаю после работы, а сутки между этим -ЭТО МОЙ ЗАКОННЫЙ ВЫХОДНОЙ.

Мотя · 14.02.2011, 16:00

Я не против..
Однако, тогда надо вести суммированный учет времени для нашего командировочного....А это - уже совершенно другой учет....

yozhik9 · 14.02.2011, 16:02

А если можно поподробнее про суммированный учет ?

Мотя · 14.02.2011, 16:04

По суммированный учет Вы можете почитать в этом разделе:
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Зинуля · 14.02.2011, 16:08

Цитата:

Сообщение от Мотя

Это ПОСЛЕ поезда...
А ДО поезда? Должен целый день набираться сил? Лежа на диване?

Ну почему именно на диване?

(Шучу).

Цитата:

Сообщение от Мотя

Интересно, кто ж на такое идет-то?

Хоть один из работодателей позволит за его же деньги лежать на диване и набираться сил для предстоящей поездки?

Ну а если он уедет утром, да еще гостиницу себе забронирует(бронь 50% стоимости номера) -что дешевле?
А почему человек после работы должен ехать в командировку, а не отдыхать?

14.02.2011, 15:46	#85
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Это ПОСЛЕ поезда... А ДО поезда? Должен целый день набираться сил? Лежа на диване? Интересно, кто ж на такое идет-то? Хоть один из работодателей позволит за его же деньги лежать на диване и набираться сил для предстоящей поездки? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

14.02.2011, 16:00	#87
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Я не против.. Однако, тогда надо вести суммированный учет времени для нашего командировочного....А это - уже совершенно другой учет.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

14.02.2011, 16:04	#89
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	По суммированный учет Вы можете почитать в этом разделе: Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина __________________ Сколько людей - столько и мнений.

14.02.2011, 15:20	#81
yozhik9 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2010 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях	И так хорошо и эдак неплохо

14.02.2011, 15:53	#86
yozhik9 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2010 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях	В свое время моя свекровь, работающая сутки через трое сказала: сутки перед сменой я набираюсь сил для работы, сутки после смены я отдыхаю после работы, а сутки между этим -ЭТО МОЙ ЗАКОННЫЙ ВЫХОДНОЙ.

14.02.2011, 16:02	#88
yozhik9 Участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2010 Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях	А если можно поподробнее про суммированный учет ?