СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.11.2020, 14:43   #1
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Отпуск директора за свой счет

Директор берет отпуск за свой счет на 15 кал. дней. как єто оформить?
Вибуваю у відпустку за власний рахунок?
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 14:48   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,813
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Вибуваю у відпустку
без збереження заробітної плати, за згодою сторін (якщо у нього відпустка, згідно ст. 26 ЗУ Про відпустки) або зазначаєте причину зі ст. 25 ЗУ Про відпустки.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 14:54   #3
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

я мала на увазі. наказ Вибуваю у відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.
Так в наказі потрібно? Заяву треба писать.
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 14:58   #4
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,813
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін, з ....по, за 2020 рік.

без заяви.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 15:03   #5
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін тільки так правильно я зрозуміла? А ще треба в накази вказувать виконуючого його обовьязки?
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 15:26   #6
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,863
Вы сказали Спасибо: 1,813
Поблагодарили 4,134 раз(а) в 2,015 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати, за згодою сторін тільки так правильно я зрозуміла? А ще треба в накази вказувать виконуючого його обовьязки?
Відпустка називається "...за згодою сторін" ст. 26.
За сімейними обставинами це випадки коли її надають. Я пишу завжди "за згодою".
В.о. директора призначаєте по процедурі, яка передбачена Статутом підприємства.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2020, 15:33   #7
natalshmav
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natalshmav
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

за згодою сторін и все
natalshmav вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»