СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.10.2015, 14:30   #71
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А у разі смерті працівника кому і як можна віддати трудову книжку?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2015, 15:01   #72
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
А у разі смерті працівника кому і як можна віддати трудову книжку?
А "Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників" прочитать лень было?
В ней это очень понятно написано:
Цитата:
4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу.
У трудовій книжці померлого працівника у розділі "Відомості про роботу" і дати запису у графі 3 записується:
"Роботу припинено у зв'язку зі смертю", далі - заповнюється графа 4 - зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку.
На моей памяти ни один родственник ТК умершего забирать не захотел, так у меня и хранились, потом вместе с другими невостребованными передавались в архив....
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 10:10   #73
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

доброго дня! працівник працює на роботі і 13.10.2013 року взяв ТК на руки для оформлення пенсії і до цієї пори не повернув (у журналі видачі ТК він розписався, що взяв ТК) а тепер звільняється 25.01.2016 року. Чи є на мені відповідальність, що людина працювала на роботі 2 роки без ТК? (тк у пенсійному фонді)
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 10:46   #74
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,738
Поблагодарили 4,007 раз(а) в 1,943 сообщениях
По умолчанию

Есть, почему два года не требовали ее вернуть?
ТК хранится по основному месту работы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 10:49   #75
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

я їй неодноразово казала, щоб принесла, а вона ,,добре принесу" і немає
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 11:25   #76
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,738
Поблагодарили 4,007 раз(а) в 1,943 сообщениях
По умолчанию

Не давайте ей расчетных, пока не принесет ТК для внесения записи об увольнении.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 17:33   #77
Енн
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

як написати запит до пенсійного фонду чи є в них ТК працівника? Дякую
Енн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 17:56   #78
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Написати то можна, але якщо її ТК і досі знаходиться там, то навряд чи хтось вам зможе про це сказати - облік ТК майбутніх пенсіонерів там не ведеться (тому що не передбачений жодним НПА), а кому саме з працівників пенсійоного фонду вона два роки тому віддала свою ТК (якщо віддала!) - знає лише вона сама,тому сама вона і повинна її там забрати і повернути на підприємство.
І мені досить дивно, що за два роки ви так не змогли витребовувати з неї ту ТК, а чекали, коли вона прийде звільнятися...
У такій ситуації слід подати докладну директору, директор доручив би їй повернути ТК, у випадку невиконання - притягнути її до дисциплінарної відповідальності і повторно наказав би повернути ТК на підприємство у визначений термін. Якщо повторно не виконала розпорядження директора і не повернула б - звільнити, а не слухати обіцянки і чекати два роки. І хай би потім йшла і скаржилася куди завгодно - у вас є її заява з проханням тимчасово видати на руки ТК для оформлення пенсії, є доповідна і наказ директора про необхідність повернення ТК, що свідчить про те, що ви вжили усіх можливих заходів для вирішення проблеми.
Ваша вина лише в тому, що своєчасно не стребували повернути ТК, бо зовсім її не давати - це не вихід. Тут є певна колізія - хоча 58 Інструкція і забороняє видавати ТК працівникам до звільнення, у Пенсійному свої інструкції, і без оригіналу ТК пенсію оформити не вдається. Я теж часто вимушений порушувати Інструкцію і видавати працівникам ТК для оформлення пенсії, але такого, щоб вони її мені не повернули ще жодного разу не було...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2016, 19:26   #79
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,726
Вы сказали Спасибо: 1,738
Поблагодарили 4,007 раз(а) в 1,943 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Енн Посмотреть сообщение
у журналі видачі ТК він розписався, що взяв ТК
Это не журнал учета ТК, какой-то другой?

В журнале учета ТК расписываются при увольнении, а при временной выдаче ТК на руки - нет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Мотя (05.02.2016)
Старый 28.01.2016, 10:26   #80
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,371
Вы сказали Спасибо: 4,041
Поблагодарили 8,809 раз(а) в 5,101 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Это не журнал учета ТК, какой-то другой?
Наверняка какой-то другой журнал завели, раз пишет "у журналі видачі ТК він розписався", а не в "книзі обліку руху трудових книжок", тем более, что в книге учета обязательно нужно указывать дату и основание выдачи ТК, а оснований никаких не было
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»