СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
22.12.2010, 10:43 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Что-то мне все это напоминает:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9538 Рекомендую дочитать до конца! |
22.12.2010, 11:07 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
Мне приходилось испытывать на себе такие истерики руководителя, я выработала свои методы защиты:
1. несколько раз повторяла руководителю, что не могу воспринимать информацию и работать, когда на меня кричат; 2. на ушко тихонько говорила: "не кричите", после этого она смеялась; 3. начинала рассказывать анекдот или резко переводила тему (сбивается программа. т.е. вы не реагируете на гневное послание, а бросаете свое (правда, главное, чтобы у начальника было чувство юмора), что обычно сбивает с толку. Ну а вообще, мое мнение: 1) направить этого сотрудника на тренинг по управлением эмоциями, гневом, стрессом; 2) направить к коучу. Однако, если человек сам не осознает своего поведения и его причин, остается один метод -- попросить написать заявление об увольнении без даты. Ну а, если и это не поможет -- уволить. |
22.12.2010, 11:20 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
У меня как-то работала инспектор по кадрам, которая любила истерить и в сердцах писать заявление об увольнении. В первый месяц работы она проделывала это не реже раза в неделю (т.к. наша нагрузка была для нее непривычной). Когда она мне принесла еще одно заявление, где-то 4-е, я уже успела сильно привыкнуть к этому. Поэтому как-то само собой получилось, что я просто усмехнулась и ироничненько так сказала: "О, очередное!.." Она, конечно, возмущенно фыркнула в дверях. Но больше ни одного заявления не приносила, и уже третий год спокойно работает
|
22.12.2010, 11:31 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я бы на месте работодателя сходу бы его подписала.... Что бы она тогда делала? Просилась бы назад?
Так она в сердцах может и с крыши головного офиса кажную истерику бросаться... И что? Кажный раз скорую помощь вызывать? Не-е-е, в этом случае - при бросании с крыши - я бы ей посоветовала, как лучше выбрать траекторию падения, шоб красивше смотрелось! Надо все делать нарядно и красиво! С крыши бросаться - тоже!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
22.12.2010, 11:34 | #35 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Я всегда говорил и говорю, что наличие чувства юмора - обязательное требование к HR-у !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | HRMila (22.12.2010), Irinnochka (22.12.2010), katsol (22.12.2010), купец (24.12.2010), Мотя (22.12.2010) |
22.12.2010, 11:41 | #36 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
|
Цитата:
А вообще она разрешала себе такое поведение, т.к. хорошо понимала, что в то время я никак не обошлась бы без нее. Мы как раз вводили новую учетную программу, и инспектор нам была просто необходима в ближайшие месяцы. Хотя, конечно, замену мы ей искать начали. Но, к счастью, она успокоилась и менять ее не пришлось, чему я очень рада, потому что специалист она очень грамотный и опытный Кстати, она таки один раз недосмотрела и заявление принесла с открытой датой. Я его радостно припрятала |
|
22.12.2010, 11:42 | #37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Поэтому я и говорю: с неадекватом надо и разбираться так же: неадекватно! А не сюсяться-пусяться.... Хочет увольняться - нехай идет на все 4, хочет истерить - нехай истерит...у себя дома, в таулете, когда никого нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.12.2010, 11:43 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Хотя... я сделал бы так же !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 22.12.2010 в 11:50. Причина: признался :) |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
22.12.2010, 11:45 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
22.12.2010, 12:19 | #40 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2006
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
|
|