СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2010, 15:48   #1
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Наименование профессий

Здравствуйте.
Очень срочно, подскажите, пожалуйста.
У нас на предприятии ( пищевая промышленность) есть оператор линии по производству кваса. Она существует 5 лет (кто так назвал - я не знаю). Начала искать в классификаторе а там есть только: оператор линии в производстве пищевой промышленности (производство напитков).
Как мне быть? Можно ли оставить такое название как было или надо делать изменения?
Спасибо.)
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 15:51   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,389
Вы сказали Спасибо: 14,905
Поблагодарили 20,339 раз(а) в 10,094 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что все же лучше привести в соответствие с классификатором - Вам же так спокойней будет. А труда это никакого не составит...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 15:57   #3
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Есть еще один вопрос.
У нас таких професии 3:
оператор линии чистки
оператор линии производства кваса
оператор линии по производству масла.
Их всех тогда надо будет одинаково называть?
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:02   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Никто не запрещает (даже рекомендуют!) расширить название
(см. Приложение В к ДК003:2005)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:04   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,389
Вы сказали Спасибо: 14,905
Поблагодарили 20,339 раз(а) в 10,094 сообщениях
По умолчанию

Я, конечно, не слишком знакома с производством кваса, все больше на другом поприще, но...для начала надо знать, что прописано в служебных обязанностях каждой перечисленной должности, отсюда и исходить: то ли это все одно и тоже, то ли все это разное...
А как раз служебных обязанностей каждого я и не читала...
Это Вам видней, мне так кажется...
Вы ж читали и ознакамливали сотрудников, а может, еще и сами разрабатывали...
Что думаете по этому поводу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:07   #6
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Значит можно?
Это было бы очень хорошо, а то нас мучает инженер с ОТ, что люди не получат пенсию(.


И еще одно:
В классификаторе професия : сортировщик в производстве пищевой промышленности; а у нас его назвали - оператор сортировочного оборудования. Как в этой ситуации?
Спасибо
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:09   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,389
Вы сказали Спасибо: 14,905
Поблагодарили 20,339 раз(а) в 10,094 сообщениях
По умолчанию

Приведите в соответствие, и все дела...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:11   #8
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это разные професии:
1. В цехе безалкогольных напитков
2. В цехе по производству масла растительного
3. В цехе переработки семян подсолнечника.

Из-за этого мы их и назвали по - разному. Просто хочеться уточнить имеем ли мы право.
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:14   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,389
Вы сказали Спасибо: 14,905
Поблагодарили 20,339 раз(а) в 10,094 сообщениях
По умолчанию

Очень хорошо, что разные..
Приведете в соответствие - и не будет путаницы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 18:00   #10
Aniramka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Менеджер по техническим средствам защиты объекта

Добрый деень, коллеги, очень надеюсь на Вашу помощь.
На предприятии есть админпистративно хозяйственный отдел. Вначале а нем был один человек, теперь три и все они администраторы системы.
Сейчас у всех них разные обязаности и полномочия, поэтому решили поменять им названия должностей (они согласны). Одного сделали начальником адм. -хоз. отдела, второго оставили администратором а вот с третьим не знаю что делать.
Основная его задача - работа по обеспечению техническими средствами безопасности и сохранения материальных ценностей компании. В его обязаности входит: 2.1 Обеспечить объекты техническими средствами безопасности.
2.2 Обеспечивает работу технических систем безопасности на объектах.
2.3 Обеспечивает объекты средствами противопожарного надзора и первичными средствами пожаротушения.
2.4 Ведет учет выдачи, изъятия и программирования электронных пропусков.
2.5 Знакомит сотрудников с правилами пользования электронными пропусками.
2.6 Просмотр и анализ видеоматериалов полученных с систем видеонаблюдения.
2.7 Осуществляет плановый контроль объектов охраны и режима на объектах.
2.8 Замещает менеджера по организации охраны в его отсутствие.
2.9 Готовит материалы для служебного расследования.
2.10 Выполнять иные обязанности и отдельные поручения начальника Адм.-хоз.
отдела.
Я думала назвать его должность "Фахівець з технічних засобів захисту об’єктів ", но администратор - это категория професионалов, а вышеуказанная должность это - категория "Фахівці"- из этого следует что это понижение в должности ?
Aniramka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»