СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2010, 15:48   #1
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Наименование профессий

Здравствуйте.
Очень срочно, подскажите, пожалуйста.
У нас на предприятии ( пищевая промышленность) есть оператор линии по производству кваса. Она существует 5 лет (кто так назвал - я не знаю). Начала искать в классификаторе а там есть только: оператор линии в производстве пищевой промышленности (производство напитков).
Как мне быть? Можно ли оставить такое название как было или надо делать изменения?
Спасибо.)
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 15:51   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,092
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что все же лучше привести в соответствие с классификатором - Вам же так спокойней будет. А труда это никакого не составит...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 15:57   #3
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Есть еще один вопрос.
У нас таких професии 3:
оператор линии чистки
оператор линии производства кваса
оператор линии по производству масла.
Их всех тогда надо будет одинаково называть?
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:02   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Никто не запрещает (даже рекомендуют!) расширить название
(см. Приложение В к ДК003:2005)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:04   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,092
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Я, конечно, не слишком знакома с производством кваса, все больше на другом поприще, но...для начала надо знать, что прописано в служебных обязанностях каждой перечисленной должности, отсюда и исходить: то ли это все одно и тоже, то ли все это разное...
А как раз служебных обязанностей каждого я и не читала...
Это Вам видней, мне так кажется...
Вы ж читали и ознакамливали сотрудников, а может, еще и сами разрабатывали...
Что думаете по этому поводу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:07   #6
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Значит можно?
Это было бы очень хорошо, а то нас мучает инженер с ОТ, что люди не получат пенсию(.


И еще одно:
В классификаторе професия : сортировщик в производстве пищевой промышленности; а у нас его назвали - оператор сортировочного оборудования. Как в этой ситуации?
Спасибо
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:09   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,092
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Приведите в соответствие, и все дела...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:11   #8
Vik_
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Это разные професии:
1. В цехе безалкогольных напитков
2. В цехе по производству масла растительного
3. В цехе переработки семян подсолнечника.

Из-за этого мы их и назвали по - разному. Просто хочеться уточнить имеем ли мы право.
Vik_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 16:14   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,092
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Очень хорошо, что разные..
Приведете в соответствие - и не будет путаницы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 18:00   #10
Aniramka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 10 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Менеджер по техническим средствам защиты объекта

Добрый деень, коллеги, очень надеюсь на Вашу помощь.
На предприятии есть админпистративно хозяйственный отдел. Вначале а нем был один человек, теперь три и все они администраторы системы.
Сейчас у всех них разные обязаности и полномочия, поэтому решили поменять им названия должностей (они согласны). Одного сделали начальником адм. -хоз. отдела, второго оставили администратором а вот с третьим не знаю что делать.
Основная его задача - работа по обеспечению техническими средствами безопасности и сохранения материальных ценностей компании. В его обязаности входит: 2.1 Обеспечить объекты техническими средствами безопасности.
2.2 Обеспечивает работу технических систем безопасности на объектах.
2.3 Обеспечивает объекты средствами противопожарного надзора и первичными средствами пожаротушения.
2.4 Ведет учет выдачи, изъятия и программирования электронных пропусков.
2.5 Знакомит сотрудников с правилами пользования электронными пропусками.
2.6 Просмотр и анализ видеоматериалов полученных с систем видеонаблюдения.
2.7 Осуществляет плановый контроль объектов охраны и режима на объектах.
2.8 Замещает менеджера по организации охраны в его отсутствие.
2.9 Готовит материалы для служебного расследования.
2.10 Выполнять иные обязанности и отдельные поручения начальника Адм.-хоз.
отдела.
Я думала назвать его должность "Фахівець з технічних засобів захисту об’єктів ", но администратор - это категория професионалов, а вышеуказанная должность это - категория "Фахівці"- из этого следует что это понижение в должности ?
Aniramka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»