СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.08.2010, 13:13   #1
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Смерть сотрудника в первый день отпуска

Коллеги, пожалуйста, помогите в корректности оформления следующего момента. Сотрудник, умер в первый день очередного отпуска. Каким днем происходит его исключение из списков и, насколько я понимаю, отпускные не удерживаются, а выплачивается оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск наследникам. И если хочет получить мать сотрудника всю компенсацию и расчет, а у него была законная жена. Очень расчитываю на вашу помощь!
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 14:01   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Злость

1. Приказ о прекращении трудового договора с даты смерти.
Сам приказ будет издан датой, когда принесут копию свидетельства о смерти (когда вам станет доподлинно известно о смерти сотрудника).
Поиск по форуму по словам "смерть сотрудника"
2. Начисленные отпускные не удерживаются.
3. Думаю, в этом случае надо дождаться решения о наследстве:
кому наследство достанется, тому и отдадите компенсацию и трудовую книжку !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Dar HR (03.08.2010), EllE HRD (04.08.2010), Мотя (03.08.2010), Наталья Р (03.08.2010), Ситник Т (03.08.2010)
Старый 03.08.2010, 16:06   #3
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос

Я понимаю, уважаемые коллеги, что вы устали от этой темы, она повторялась неоднократно. Не спорю. Но если есть возможность - ответьте на такой вопрос (ответ на него я не нашла на форуме и пр.сайтах): мать умершего требует расчет выдать только ей. Каковы мои действия, или подскажите какую-то нормативную базу по этой теме. Насколько я знаю, жена является прямым наследником. Заранее благодарю!
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 16:08   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

А дочь не требует ?
см. п. 3 моего поста...
Вот это очень тактично и надо объяснить и матери и жене !!!
(Вы ведь не хотите потом быть ответчиком в суде...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (03.08.2010)
Старый 03.08.2010, 16:48   #5
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Насколько я знаю, решение о наследниках принимается по истечении 6 месяцев после смерти. Или я не права?
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 17:07   #6
JULIA26
Участник HR-Лиги
 
Аватар для JULIA26
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, в наследство вступают через 6 мес, поэтому что бы не ошибиться выдайте расчёт после 6 мес, когда наследник принесёт документальное подтверждение, я так только и делала.
JULIA26 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» JULIA26 за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.08.2010), Dar HR (03.08.2010), Мотя (03.08.2010)
Старый 03.08.2010, 17:15   #7
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, а существуют ли здесь четкие сроки выплаты, согласно законодательства? Не будем ли мы потом еще и пеню выплачивать за просрочку в выплате, если она (мать) обратится в суд?
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2010, 09:55   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Если мать покойного сотрудника обратится в суд, то он (суд) и установит -
кто is who...,
кому из этих двоих who выплатить часть наследства (ЗП и компенсацию) и
когда !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Dar HR (04.08.2010)
Ответ

Метки
Смерть сотрудника


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»