СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.08.2010, 14:13   #1
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Смерть сотрудника в первый день отпуска

Коллеги, пожалуйста, помогите в корректности оформления следующего момента. Сотрудник, умер в первый день очередного отпуска. Каким днем происходит его исключение из списков и, насколько я понимаю, отпускные не удерживаются, а выплачивается оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск наследникам. И если хочет получить мать сотрудника всю компенсацию и расчет, а у него была законная жена. Очень расчитываю на вашу помощь!
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 15:01   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Злость

1. Приказ о прекращении трудового договора с даты смерти.
Сам приказ будет издан датой, когда принесут копию свидетельства о смерти (когда вам станет доподлинно известно о смерти сотрудника).
Поиск по форуму по словам "смерть сотрудника"
2. Начисленные отпускные не удерживаются.
3. Думаю, в этом случае надо дождаться решения о наследстве:
кому наследство достанется, тому и отдадите компенсацию и трудовую книжку !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Dar HR (03.08.2010), EllE HRD (04.08.2010), Мотя (03.08.2010), Наталья Р (03.08.2010), Ситник Т (03.08.2010)
Старый 03.08.2010, 17:06   #3
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
Вопрос

Я понимаю, уважаемые коллеги, что вы устали от этой темы, она повторялась неоднократно. Не спорю. Но если есть возможность - ответьте на такой вопрос (ответ на него я не нашла на форуме и пр.сайтах): мать умершего требует расчет выдать только ей. Каковы мои действия, или подскажите какую-то нормативную базу по этой теме. Насколько я знаю, жена является прямым наследником. Заранее благодарю!
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 17:08   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

А дочь не требует ?
см. п. 3 моего поста...
Вот это очень тактично и надо объяснить и матери и жене !!!
(Вы ведь не хотите потом быть ответчиком в суде...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (03.08.2010)
Старый 03.08.2010, 17:48   #5
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Насколько я знаю, решение о наследниках принимается по истечении 6 месяцев после смерти. Или я не права?
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2010, 18:07   #6
JULIA26
Участник HR-Лиги
 
Аватар для JULIA26
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, в наследство вступают через 6 мес, поэтому что бы не ошибиться выдайте расчёт после 6 мес, когда наследник принесёт документальное подтверждение, я так только и делала.
JULIA26 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» JULIA26 за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.08.2010), Dar HR (03.08.2010), Мотя (03.08.2010)
Старый 03.08.2010, 18:15   #7
Dar HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, а существуют ли здесь четкие сроки выплаты, согласно законодательства? Не будем ли мы потом еще и пеню выплачивать за просрочку в выплате, если она (мать) обратится в суд?
Dar HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2010, 10:55   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

Если мать покойного сотрудника обратится в суд, то он (суд) и установит -
кто is who...,
кому из этих двоих who выплатить часть наследства (ЗП и компенсацию) и
когда !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Dar HR (04.08.2010)
Ответ

Метки
Смерть сотрудника


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»