СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2010, 17:58   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

Я бы усилил - Вы должны заключить с ним Договор на оказание консультационных услуг !!!
А в Акте отразить, что оказаны консультации по проведению ЛЭП.
Работа выполнена полностью.
Стороны претензий друг к другу не имеют.
К оплате: ..... грн .. коп.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2010, 18:39   #12
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Консультационных - немножко не то.Он сам инженер по електрофикации с каким-то там разрядом.Так ,что назвать консультацией.... я даже незнаю. А вообще рассмотрю Ваш вариант, Анатолий. Спасибочки!!!
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2010, 18:56   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

Если благодаря своему "какому-то там разряду" он имел право выполнять какие-то работы, то тогда и договор будет
Договором подряда (на выполение работ).
Соответственно и Акт будет немножко другим:
Работы выполнены полностью... и т.д.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (05.08.2010)
Старый 05.08.2010, 22:52   #14
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Основная работа у этого спеца в РЭСе. Но он действовал не от организации, а сам. Но у него имеются разрешительные документы на такие работы. А договор подряда я же не могу заключить с физлицом или это возможно? До сих пор такие договора я заключала только с предприятиями. Что-то я запуталась. ЖАРА!!!
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2010, 10:35   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

Именно Договор подряда,
именно с этим спецом и
именно на выполнение конкретной работы,
на которую он имеет разрешительные документы
(иначе, извините, на фиг он Вам нужен был) !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2010, 11:37   #16
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за подсказку. Его подпись в акте как спеца мне очень нужна, потому что ЛЕП нужно зачислить в основные фонды. Вы правы, сделаю подряд.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2010, 17:11   #17
Луч света
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Луч света
 
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! искала информацию по интересующему меня вопросу и натолкнулась на Ваш пост.
думаю, что никак НЕЛЬЗЯ заключить договор подряда с данным человеком, монтаж ЛЭПов лицензируется, т.е. наличие у человека удостоверения, дающего право работать в электроустановках будет недостаточным для выполнения монтажных работ
в качестве подтверждения своих слов приведу цитатку из письма Минтруда "Щодо трудових угод (читай: договор подряда)" № 06/2-4/42 від 11.03.2002 "виконання певних робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами може здійснюватися тільки суб'єктами господарської діяльності на підставі відповідної ліцензії "

Последний раз редактировалось Луч света; 12.08.2010 в 17:13. Причина: указала название письма
Луч света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2010, 12:37   #18
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Луч света Посмотреть сообщение
Добрый день! искала информацию по интересующему меня вопросу и натолкнулась на Ваш пост.
думаю, что никак НЕЛЬЗЯ заключить договор подряда с данным человеком, монтаж ЛЭПов лицензируется, т.е. наличие у человека удостоверения, дающего право работать в электроустановках будет недостаточным для выполнения монтажных работ
Вот меня и берут сомнения. Дело в том,что ЛЭП уже существует, ее модернизировали. А этими затратами я хотела увеличить стоимость. А для этого мне ко всему нужен акт выполненых работ. И нужна подпись спеца. И вот я все думаю, с одной стороны как бы вы правы, но это же не установка ,а улучшение. Вообщем как говорится, всегда есть два выхода, я сделала по другому. Пустила все в затраты предприятия и все.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2010, 12:57   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Затраты на улучшение ОС ?..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.08.2010, 17:10   #20
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 71 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Как бы, да. Но я вкладываюсь 10%-ую ставку на улучшение. Так, что я включила только затраты на материалы (10% улучшение), а работники просто получили з/плату за свой рабочий день. Как то так.
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Maiskay за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.08.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»