СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.07.2008, 09:11   #1
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Как правильно оформить трех начальников склада?

У нас в штатном расписании "висят" сотрудники других городов. Без указания что работают в филиалах. И возникает вопрос а как мне записывать в трудовую и в штатку трех начальников склада по одному на каждый город? Помогите кто может!
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2008, 10:11   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

Но они же входят в состав каких-то Ваших подразделений:
1. Магазин №8 (г. Житомир) - зав. складом
2. Магазин №8 (г. Конотоп) - зав. складом
3. Оптовая база (г. Киев) - зав. складом ...
Поэтому и будут они в разных "разделах" ШР.
А то, что должности одинаковые, так это тоже нормально. В нормальном автопредприятии бывает и 100 и 200 водителей.
Так что, их тоже записывать в штатное под разными названиями профессий ? Не вижу проблемы
Так и запишите:
заведующий складом - 3 единицы, можно даже с разными окладами :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2008, 12:23   #3
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Про 100 и 200 водителей это понятно, а если по документам нету подразделений в других городах? Если склад формально один, а начальников три? Тогда как? Еще раз убеждаюсь, что менеджер по персоналу и кадровик на педприятии должны быть разными людьми.
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2008, 13:44   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

Но они ведь могут и посменно работать (на одном-то складе)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2008, 14:47   #5
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Вот так все просто??? Спасибо Вам огромнейшее!!!Вот что значит компетентный взгляд со стороны! res
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2008, 14:54   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию


И всё-таки я бы обозвал подразделения склада - хотя бы по номерам или по функционалу:
склад запчастей, склад инструмента, склад готовой продукции
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»