СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2009, 18:35   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

Поэтому ЛН от работников с более 5,0 промилле Этанола в крови НЕ ПРИНИМАТЬ !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 11:19   #12
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Хотите сказать, что если анализ на этанол 0,55 %, и его указали в больничном (чего обычно не делают), то больничный можно оплачивать из денег соцстраха?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 11:37   #13
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Хотите сказать, что если анализ на этанол 0,55 %, и его указали в больничном (чего обычно не делают), то больничный можно оплачивать из денег соцстраха?
Я бы на вашем месте обратился в медучереждение, выдавшее БЛ, и уточнил бы причину указания наличия этанола в документе. Их заключение будет хоть каким-то основанием принятия решения
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:31   #14
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Следующий вопрос возможно покажется идиотским, но я недавно занимаюсь кадрами, и надеюсь на понимане...Как лучше обращаться в поликлинику? Написать им, они отвечают на письменеый обращения? А если работник сам говорит, что мол пиво пил, и потом травмировался?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:35   #15
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

или пусть мед. учреждение даст работнику (для предоставления работодателю)справку или выписку, в которой будет пояснение о наличие в крови этанола
__________________
Дорогу осилит идущий........
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:37   #16
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

если хотите по-быстрее, то лучше съездить самим или сотрудника отослать, а впринципе, безразницы как вам ответ дадут, лишь бы были живые печати и подписи

ну а если работник сам признается, что пил и это повлекло травму, то и справок из больницы никаких не нужно - просто возьмите с него объяснительную (рукописную)
__________________
Дорогу осилит идущий........
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 22:19   #17
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

наличие ЕГО в крови может быть вызвано так же приемом лекарств...
а если человек на момент открытия больничного был пьян, ему попросту больничный лист не выписывается.. дается справка, что он находился на лечении, но никак не открывается больничный лист.. То что ему, к примеру, пьяному выписали больн лист уже не ваша проблема, а проблема докторов, кто его выдавал... ваше дело маленькое - больничный лист оплатить...(если это травма,можете провести расследование оно товсе и востановит)..
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 10:04   #18
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

0,55 промиле!!!!, хор-рошую дозу , гм, "боярышника", принял сотрудник
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 11:32   #19
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
ваше дело маленькое - больничный лист оплатить...
А потом придёт проверка из соцстраха и впаяет штраф за нецелевое использование ресурсов фонда (это если больничный больше пяти дней). Лучше всего, съездить туда, где выдавался ЛН, как говорил Leva, пусть они напишут сколько там было этого этанола и считается ли, что у него было опьянение.
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»