СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2009, 15:56   #1
Смирнова Е.
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Выплата декретных

Добрый день всем. Помогите, такая ситуация:
девушка взята на место декретчицы по срочному трудовому договору.
13 октября девушка тоже уходит в декрет, а с 20 октября выходит из декрета женщина - основной работник (так как работать не кому мы ее вызываем). Как законно поступить в этой ситуации, оформляем ли мы, как предприятие, все документы по новому декрету и подаем в соцслужбу или увольняем девушку т.к. у нас с ней заключен срочный договор и сотрудник сам разбирается со своим больничным.
Заранее всем откликнувшемся спасибо!!!
Смирнова Е. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2009, 17:10   #2
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Основание для расторжения договора со срочницей? И что значит вызываем из декрета???
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 11:40   #3
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Смирнова Е. Посмотреть сообщение
основной работник (так как работать не кому мы ее вызываем).
У девушки, принятой по срочному трудовому договору, есть все права на социальный отпуск. И срочный трудовой договор у нее еще не закончился.
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:46   #4
ksh
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ksh
 
Регистрация: 11.11.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

девушку, принятую по срочному трудовому договору, вы уволить уже в любом случае не можете, какой бы договор она не зключала раньше.

в данной ситуации вы либо переводите ее на другую свободную должность, с которой она уходит в декрет
либо создаете для нее новую вакансию и тоже переводите

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Основание для расторжения договора со срочницей? И что значит вызываем из декрета???
из декрета вызвать невозможно
только "декретчица" сама по своему желанию может выходить из декрета (т.е. прерывать отпуск до 3 лет) на работу, а потом опять в него уходить (но только пока ребенку не исполнится 3 года)
__________________
Дорогу осилит идущий........

Последний раз редактировалось Наталья Р; 15.09.2013 в 12:35. Причина: Для дополнения используйте правку
ksh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 13:42   #5
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

ksh, то были очень вежливые наводящие вопросы... В надежде , что человек сам догадается, что одну вызвать не имеют права, а другую уволить вместо оформления социального отпуска... Очень уж не хорошо вопрос звучал, не "попросить выйти" - а "вызвать", не "как оформить социальный отпуск" - а как "уволить? пусть разбирается сама со своим больничным".
temka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»