СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > Учебный кинотеатр

Учебный кинотеатр Видео, рекомендованные для просмотра на различных бизнес-тренингах, его анализ и обсуждение

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.03.2010, 12:02   #91
marichka_artysh@yahoo.com
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2006
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 12 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Думаю, что и тот и тот вопросы несложно решить. Надо поискать организаторов. А мест - завались...
п. Володимире, а могло б це бути, для прикладу, в МІМі як одна з Майстерень бізнесу?
__________________
Марічка Артиш
Неможливо керувати вітром, але можна розвернути вітрила... /Невідомий автор/
marichka_artysh@yahoo.com вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2010, 12:21   #92
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marichka_artysh@yahoo.com Посмотреть сообщение
п. Володимире, а могло б це бути, для прикладу, в МІМі як одна з Майстерень бізнесу?
Марічка, мені треба до окуліста або вже пора відпочити - я тільки тепер вас впізнав ! Соромно...
Не знаю, чи вийде це в МІМі, хоча, ви бачили, очевидно, що я там запропонував ідею. Там може бути своя група...

Але краще, якщо це було б щось ще й незалежне. Бо в МІМівській майстерні збираються, як правило, випускники і студенти, а це може бути постійно діюча відкрита група. Я завтра зустрічаюся на цю тему з однією тренінговою компанією...
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2010, 12:36   #93
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 418
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию Мне бы в небо

Наконец киноматограф уделил внимание нашей с Вами работе. Фильм про внутрикорпоративные связи, проблмы HR и т.д. В главной роли Джордж Клуни. Очень советую посмотреть.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение:
dreamcatcher (06.04.2010), kadrovka (26.11.2010), Мельник (06.04.2010)
Старый 06.04.2010, 13:17   #94
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
нашей с Вами работе
- Потому что я здесь не работаю. Я работаю на другую компанию, которая обслуживает придурковатых боссов. У которых нет яиц. И по всем причинам, потому что иногда люди делают весьма странные вещи, когда их увольняют…

- То, чем ты здесь занимался – грубо. И это уничтожает людей. Но в этом (как я это делаю) есть достоинство.
...
- Натали, как ты думаешь? Чем мы сейчас займемся?
- Мы готовим новых безработных преодолевать боль от потери рабочих мест.
- Мы это продаем. А занимаемся не этим.
- И чем мы занимаемся?
- Мы здесь, чтобы научить человека быть более терпимым. Мы исцеляем страждущие души, перевозим их через реку страданий к точке, за которой надежда на будущее еле видна. И в этой точке мы останавливаем лодку. Выкидываем человека из нее, чтобы он плыл сам.
...

Я не слышал о таких коллегах на нашем рынке. Мы не доросли еще до этого. Причем финансово, экономически, а не духовно. Духовно (хочется нас всех «погладить») мы уже давно готовы.
Итак, это высокопрофессиональный менеджер, который УВОЛЬНЯЕТ.
Но, похоже, в своей личной жизни он так и «не поступил на работу». Его рюкзачок к критическому возрасту необычайно легок. И от этого так тяжело на сердце
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tipatov за это полезное сообщение:
zemcerla (07.04.2010)
Старый 27.08.2010, 23:14   #95
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

The Life Coach - http://www.youtube.com/watch?v=N1piR_TXPRs
//официально выложеное видео в разделе http://www.youtube.com/movies/comedy
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2010, 08:23   #96
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,274
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 660 раз(а) в 242 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
Наконец киноматограф уделил внимание нашей с Вами работе. Фильм про внутрикорпоративные связи, проблмы HR и т.д. В главной роли Джордж Клуни. Очень советую посмотреть.
Там, швидше, про стосунки між менеджментом і працівниками і про ставлення до працівників не як до набору функцій, не як до певних типів, - а це, на жаль, якраз домінує в нашому менеджменті, в т.ч. і серед НR? - а як до живих людей, особистостей...

І згоден з Тіпатовим: передусім про те, що людина, яка виконує таке складне завдання як звільнення працівника, мусить передусім розібратися із собою.
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2010, 14:49   #97
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Wall Street: Money Never Sleeps (2010)
Уолл-стрит: Деньги не спят

UPD:
25th Hour
25-й час

Да, на imdb вроде как бесплатный просмотр кучи всего уже ...

Последний раз редактировалось ili; 27.09.2010 в 22:29.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2010, 16:30   #98
КОМПАС
Участник HR-Лиги
 
Аватар для КОМПАС
 
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию "Социальная сеть"

"Социальная сеть" - из фильма можно понять, как развиваются стартапы и что необходимо делать для того, чтобы стартап был успешным.
Также можно отследить, какие решения необходимо принимать менеджеру проекта на разных этапах его развития:
1. Формирование первоначальной команды
2. Ротация команды, когда ситуация изменяется и появляются люди, которые тормозят развитие проекта
ну и много чего еще

Можно скачать фильм на сайте Ex.ua сам это недавно сделал
__________________
Каждый миг жизни, - это возможность
КОМПАС вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо КОМПАС за это полезное сообщение:
Mardge (16.12.2010)
Старый 16.12.2010, 14:18   #99
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Фильм "Метод Гронхольма"/El método (Италия, Испания, Аргентина, 2005 год). Режиссер Марсело Пинейро.
Аннотация:
Компания проводит собеседование с несколькими кандидатами на некую должность, которая не называется. В одной комнате сходятся самые успешные и квалифицированные — мужчины и женщины, чтобы в конце остался только один. Им предстоит пройти несколько тестов и практических игр, после которых они узнают много об окружающих и о себе...
А если в двух словах - несколько гротескный пример проведения ассесмент-центра.
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» foxchinese за это полезное сообщение:
ili (08.02.2013), Mardge (16.12.2010)
Старый 06.09.2011, 13:43   #100
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

Too big to Fail - Хроника событий, приведших к финансовому кризису 2008 года, с министром финансов США Генри Полсоном в центре сюжета.

Интересно: 1. принятие решений, 2. ведение переговоров, 3. вынужденно сотрудничество конкурентов, 4. лидерская позиция.
Ну и в целом - хороший фильм.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mavpochka за это полезное сообщение:
ili (08.02.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»