СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2009, 17:03   #1
bilovetska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.12.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение при переезде на ПМЖ

Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, грамотно поступить в следующей ситуации: главный бухгалтер сообщил, что хочет уволиться без отработки положенных двух недель, мотивируя тем, что уезжает за границу на ПМЖ. Вопрос: какие документы она должна предоставить, чтобы можно было уволить ее в день написания заявлении об увольнении? Спасибо.
bilovetska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:08   #2
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 241
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Я думаю. справку из ЖЭКа, в которой указано, что она выписана с данного места жительства (как это будет называться в связи с тем, что название "прописка" заменили "регистрацией" - понятия не имею. )
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:16   #3
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

а почему бы ее не уволить по соглашению сторон одним (ну или двумя) днем?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:28   #4
bilovetska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.12.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое, что откликнулись! дело в том, что есть подозрение, что она просто отрабатывать не хочет, и никуда не уезжает. и нам необходимо, чтобы она год закрыла. Поэтому меня интересует, на каком основании (по ее требованию) мы можем уволить ее без "отработки"?
bilovetska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 17:40   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,860
Вы сказали Спасибо: 4,553
Поблагодарили 4,094 раз(а) в 1,690 сообщениях
По умолчанию

Вообще-то в связи с перездом (даже если она не переезжает, но в заявлении указывает причину "переезд") ее надо увольнять одним днем - Ст 38. КЗпПУ
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Попробуйте договориться с ней.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 18:04   #6
bilovetska
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.12.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я когда-то слышала, что, касательно главных бухгалтеров, есть специфика увольнения в "отчетный период", который необходимо закрыть. К сожалению, не нашла пока подтверждения в КЗоТе. Может, кто в курсе? Все-равно, спасибо всем за рекомендации! Будем искать выход.
bilovetska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2009, 18:32   #7
yarko
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для yarko
 
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев, М. Академгородок
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
главный бухгалтер сообщил, что хочет уволиться без отработки положенных двух недель, мотивируя тем, что уезжает за границу на ПМЖ.
А кому вона передає справи?
Можливо Вам допоможуть
Увольнение главного бухгалтера http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9431
Передача справ бухгалтером http://www.dtkt.com.ua/show/3cid0204.html
Передача справ при звільненні головбуха http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01957.html
__________________
....Я меняюсь, но всегда остаюсь собой...
yarko вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»