СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.05.2007, 16:37   #1
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Дополнительный отпуск «чернобыльцам»

Коллеги! Законом «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» установлено, что лица, относящиеся к 1-й и 2-й категориям пострадавших, имеют право получать дополнительные отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 14 рабочих дней в год. Письмом от 12.02.97 г. № 10/2-493 Минтруда превратило эти 14 рабочих дней в 16 календарных. «Чернобыльский» отпуск, как следует из этого же письма, является дополнительным, на который не распространяются нормы Закона об отпусках.
Последствие. В новом письме Минтруда расшифровало предыдущее:
1) «чернобыльский» отпуск не распространяется на праздничные и нерабочие дни, они включаются в счет дней отпуска

т..е если сотрудник идёт в подобный отпуск с 24 мая, считаем в отпуск и день Троицы? и тогда окончание отпуска 08 июля?
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2007, 16:50   #2
Кадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Так, у випадку, коли святкові та неробочі дні припадуть на час такої відпустки, вона не буде подовжена на ці дні.
Якщо початок відпустки з 24 травня то кінець -08 червня.
Кадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2007, 16:59   #3
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо огромное! Вот только "новое письмо" Минтруда ни о чём не говорит.
На какой документ можно ещё сослаться, поскольку мои коллеги утверждают обратное и предлагают не считать 27 мая в количество дней отпуска?
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2007, 17:08   #4
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
На какой документ можно ещё сослаться, поскольку мои коллеги утверждают обратное и предлагают не считать 27 мая в количество дней отпуска?
Посилайтеся на Закон України "Про відпустки". Частина друга статті 5 чітко і вичерпно визначає перелік відпусток, на які поширюється це правило (невключення святкових і неробочих днів у відпустки).
"Чорнобильської" відпустки в цьому переліку немає.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2007, 17:13   #5
Кадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Лист Мінпрац від 14 червня 2006 року №206/13/116-06 дає роз"яснення. Також можете звернутися до цього документу.
Кадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2007, 17:34   #6
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

спасибо!
если не сложно, подскажите, где можно найти это письмо Минтруда?
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2007, 17:36   #7
gerushka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 6 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ещё раз огромное спасибо за помощь!
gerushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2007, 09:04   #8
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Чорнорбильці

Здравствуйте! Подскажите, чернобыльцам положен дополнит. отпуск 16 кал. дня за рабочий год. Он переносится при не использовании на следующ. период?
И какие еще обязанности работодателя по отношению к работающим чернобыльцам?

Последний раз редактировалось Iren@; 29.12.2009 в 17:17.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2007, 09:41   #9
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Закон України
ПРО СТАТУС І СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСКОЇ КАТАСТРОФИ
scheda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2007, 10:03   #10
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, на как насчет перенесения дополнит. отпуска?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»