СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2007, 09:54   #11
Джейн
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Обычно конкретные сроки прописаны в Правилах внутреннего распорядка предприятия. В Законе об отпусках не указана конкретная дата, до которой график должен быть составлен, но по логике он должен утверждаться до начала нового рабочего года. У нас утверждаются до 5 января.
Джейн вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 10:16   #12
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию График отпусков

Помогите пожалуйста с графиком. Как его правильно оформить, в жизни в глаза не видела, а здавать нужно сегодня. Именно оформление не знаю. Так текст уже составили.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 11:13   #13
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Утверждаю:
Директор (ФИО, подпись)

ГРАФИК
ежегодных основных и дополнительных отпусков
работников в __ году

Далее в виде таблицы:
№ п/п
Наименование структурного подразделения
Должность
Ф.И.О. работника
Вид отпуска
Период предоставления отпуска
Период, за который предоставляется отпуск
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 11:37   #14
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию Спасибо, очень благодарна.

ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 11:53   #15
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,596
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

1. Если есть профком- реквизит "согласовано" (располагается напротив реквизита "утверждаю")
2. + графа в таблице - подпись работника.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 12:45   #16
nd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Чи потрібно вносити в графік відпусток сумісників і тимчасових працівників?
nd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 18:49   #17
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Может так быть. что вместо графы "подпись работника". Отдельно по каждому работнику издавать за 2 недели до его ухода в отпуск приказ в котором ознакамливать его с датой ухода в отпуск. :
А то у меня сотрудники по разным городам и просто поседею пока они мне подпишут этот график.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2007, 18:51   #18
ИринаП
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаП
 
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Совместители и временники такой же персонал. Им тоже предоставяется отпуск.
ИринаП вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.12.2007, 13:48   #19
nd
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.03.2007
Адрес: м. Львів
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

В законі про відпустки я знайшла , що сумісникам надається відпустка одночасно з відпусткою за основним місцем роботи до настання шестимісячного терміну безперевної роботи у перший рік роботи.

А за наступні періоди нічого не сказано. Якщо я правильно зрозуміла, то надалі можна надавати в будь-який час. :
nd вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2008, 06:19   #20
egen_st
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.12.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию отпуск

ecли работник отгулял не весь отпуск в 2007 году, то как правильно оформить период отпуска на следующий год и куда включить долг предприятия (оставшиеся дни)?
egen_st вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
График отпусков, Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»