СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.08.2007, 09:27   #1
smok13
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск инвалида

Подскажите пожалуйста добавляется ли отпуск за стаж инвалидам?
smok13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2007, 11:10   #2
PuVik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так. Відповідно до Закону України «Про відпустки» ст.6

...Основна відпустка повинна надаватися не менш, ніж на 24 календарних дня, за кожний відпрацьований рік, відлічуваний із дня укладення трудового договору.

...В інвалідів 1 і 2 груп основна відпустка дорівнює 30, а в інвалідів 3 групи – 26 календарним дням...
PuVik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2007, 11:36   #3
smok13
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы меня видимо непрвильно поняли. В этой статье написано "Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих роботах, на роботах на поверхні шахт, розрізів, кар'єрів і рудників, на будівельно-монтажних роботах у шахтному будівництві, на транспортуванні та збагаченні корисних копалин, надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 календарних дні із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 календарних дні, але не більше 28 календарних днів." Как быть с инвалидами у которых 2 группа и отпуск составляет 30 к.дн. я так думаю что за стаж я им не даю отпуск?
smok13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2007, 17:14   #4
PuVik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Как-то сегодня на сайт попасть невозможно. Ага, и точно неправильно понял. Тогда давайте как инвалиду - 30 к.дней. Все пересмотрел - ничего не говорится о суммировании ОСНОВНЫХ отпусков. Все что сверху какого-то одного основного отпуска (не включая дополнительные и социальные согласно Законодательству) - предусматривается колдоговором.
PuVik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2007, 17:35   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,596
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от smok13
я так думаю что за стаж я им не даю отпуск?
не даете.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2007, 10:24   #6
smok13
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Благодарю за ответы
smok13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 12:21   #7
tenten
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tenten
 
Регистрация: 30.12.2008
Сообщений: 101
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 43 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Отпуск для инвалидов

Добрый день!
Перешла работать в другую фирму и столкнулась с таким вопросом:
работает инвалид 3 группы. Согласно Закону "Про отпуска", такой категории работников положен отпуск 26 дней. В предыдущем графике (за 2008 г.) отпусков ему ставили на равне со всеми 24 дня. Насколько я понимаю, это нарушение законодательства. Могу ли я в этом году в приказе вместо 26 дней написать 28, а график за прошлый год исправить? Как правильно?
tenten вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2009, 13:52   #8
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Дайте человеку "догулять" отпуск за прошлый год (2 к/д) и после этого предоставте очередной отпуск за текущий год на 26 дней
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 12:10   #9
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, подскажите, пожалуйста, сотрудник банка имеет инвалидность 3 гр. В Банке отпуск предусмотрен 28 к.д. Сколько положено инвалиду 3 гр?
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2009, 12:15   #10
ryabinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Инвалидам 3 группы - 26 календарных дней!
ryabinka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Инвалиды, Отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»