СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.12.2010, 00:24   #41
НАТАХА
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Матеріальна допомога на оздоровлення

Підкажіть будь ласка: я працювала держслужбовцем, в липні згідно розпорядження мені надано основну щорічну відпустку та згідно цього ж документу мені повинні були надати матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної ЗП, ця сума була нарахована, проте повністю не виплачена,а показувалась як заборгованість, у вересні - я розрахувалась за згодою сторін, при розрахунку бухгалтер змінусувала суму допомоги до розміру посадового окладу (прийнято розпорядження 1 вересня - про перерахунок допомог вивільненим працівникам, в ньому главбух ссилався на недостатність фонду оплати праці та ст.35 ЗУ "Про державну службу"), проте і в попередньому розпорядженні "Про надання відпустки главбух ссилався на ту ж статтю та постанову КМУ від 9.03.06 №268, та на кошти на оплату праці згідно кошторису на 2010 рік. Скажіть чи правомірно здійснено вперерахунок в сторону зменшення..
НАТАХА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 20:21   #42
Helen_vl
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день ! Пришла за советом. Кто сталкивался с выплатой матпомощи на основании Стаття 185. Надання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, путівок до санаторіїв та будинків відпочинку і матеріальної допомоги?
У нас написали заявление на такую матпомощь две мамочки. Основание указали в заявлении ст. 185 и то что дети идут в 1й класс.
В колдоговре прописана матпомощь на оздоровление к отпуску раз в год в размере должностного оклада, которую они получают!
Helen_vl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 20:09   #43
ШСС
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У меня вопрос, можно ли выплачивать материальную помощь на оздоровление, если сотрудник берет лишь 5 дней основного отпуска? (бюджетная организация, не госслужба, отпуск - 31 день(24 основной+7 доп.))
ШСС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 20:24   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

Что прописано у вас в КД по этому вопросу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2012, 22:14   #45
ШСС
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

в КД это не прописано. На протяжении 2-х лет моей работы, расчетчики уверждают, что матпомощь положена только в случае, если сотрудник берет 14 дней основного отпуска. Вразумительного ответа на какой источник они опираются не получила( Хочется знать правильно ли это?
ШСС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2012, 08:48   #46
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

мат. помощь даётся если:
есть деньги
есть желание руководства
всё
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Мотя (28.03.2012)
Старый 28.03.2012, 17:39   #47
ШСС
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

КРУ заставляет возмещать сумму выплаченной матпомощи, в данной ситуации.
ШСС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2012, 17:44   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
По умолчанию

Как выглядит то, чем заставляют? На какие НД ссылаются? Что предписывают?
Так утверждают расчетчики или КРУ?
А в чем, вообще, вопрос?
О требовании КРУ или о пяти днях отпуска и мат.помощи?
Шутюр сказал правильно: если есть возможность и желание, то руководство хочет - даст 10 млн мат помощи, не хочет - не даст..
А в чем, собственно, проблема?
И какая организация? Вы разве нам это все написали?
А тут на гадалки....чтобы гадать: что именно Вам требуется...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2012, 20:50   #49
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Госслужащим разъяснили так:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т19.07.2010 N 671/13-84-10

Цитата:
У випадку поділу щорічної відпустки на частини зазначена допомога виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.967.0

и еще вот так:

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
ЛИСТ

від 02.11.2011 р. N 7183/12-11
Щодо виплати матеріальної допомоги на оздоровлення державним службовцям

Цитата:
Отже, вказана матеріальна допомога у повному обсязі надається до основної безперервної частини щорічної відпустки, яка має становити не менше 14 календарних днів.
http://hrliga.com/docs/02.11.2011_7183_12-11.htm
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (28.03.2012)
Старый 28.03.2012, 23:06   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,310 раз(а) в 10,075 сообщениях
Подмигивание

Ой, Наташ..анекдот, та и только, читая эти листы, которые друг с другом спорят...по одному и тому же делу..
Ой, прям, как мы тут на форуме!
Хотя...ШСС это не касается:
Цитата:
Сообщение от ШСС Посмотреть сообщение
не госслужба,
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (29.03.2012), Наталья Р (29.03.2012)
Ответ

Метки
Госслужба


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»