СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2009, 14:28   #71
Inneta
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Inneta
 
Регистрация: 10.07.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Однозначного ответа на свой вопрос так пока и не нашла. Но в процессе поиска натолкнулась, например, на готовую должностную инструкцию начальника охраны: http://www.jobs.ua/job_description/view/654/
Обязанности и права, за исключением нескольких пунктов, вполне подходят. Получается, что есть такая должность?!
Понимаете, в фирме есть директор (он же - владелец предприятия), который исполняет роль "английской королевы", а всю основную работу с охранниками проводит все тот же начальник охраны. Попыталась посоветоваться с сотрудниками нескольких охранных предприятий города, но оказалось, что у них начальник охраны работает без официального трудоустройства.
Inneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 09:50   #72
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
Счастье

Есть подозрение, что это ДИ начальника охраны предприятия не охранного.
Тут специфика другая:
начальник охраны обычного (не охранного) предприятия расставляет своих людей по постам, составляет графики дежурств и т.п.,
а "начальник охраны" ОХРАННОГО предприятия должен работать с КЛИЕНТАМИ, т.е. обеспечивать работой своих сотрудников.
Извините за косноязычие
Вот в этом и разница.

Поэтому надо искать другое название дожности - я уже писал: главный диспетчер, диспетчер - "распределитель работ"...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2009, 19:28   #73
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,034
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetlana.gildebrandt@ubis Посмотреть сообщение
а если не из Киева, то тем более знакомство было бы интересно - как там в других городах Украины геймдев поживает
Вам по прежнему интересно?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 11:59   #74
arkada
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.07.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования. Какой код классификатора

Здравствуйте,дорогие друзья!Подскажите пожалуйста, есть ли такая профессия как инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования.Если "да" , то какой код классификатора ей соответствует.Заранее благодарю!

Последний раз редактировалось tipatov; 21.07.2009 в 12:07. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
arkada вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 14:33   #75
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arkada Посмотреть сообщение
...есть ли такая профессия как инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования?
Ні, саме такої назви професії немає. Але буде правильно інженер з проектування систем вентиляції та кондиціонування (2149.2)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 15:26   #76
alexeev
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

На предприятии нет службы безопасности, есть охранники, нужно ввести ед."Начальник охраны", какой код поставить?
1229.3 считаю что не подходит, так как в пояснении к ДК 003:2005 в р. 5 "Классификация профессий" сказано, что данный код только для работников гос. органа.
Как быть?
alexeev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 16:19   #77
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,525 раз(а) в 3,293 сообщениях
Сообщение

1239 Начальник охорони пожежної, сторожової
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 14:31   #78
Наталочка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Наталочка
 
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В нашем предприятии мы вышли из этой ситаации следующим образом - ввели "Отдел контрольно-пропускного пункта" и ввели должность - заведующий отделом код 1239. А почему бы и нет ?
__________________
Тебе легче сказать все что
угодно, чем то что нужно - Стильпон
Наталочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 16:40   #79
alexeev
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

да в том то и дело, что есть только несколько человек - охранников, один из них должен быть Начальником охраны. вот и заморочился.. а в чем может быть проблема с 1239?
alexeev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2009, 11:05   #80
Vika_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Должность бизнес-тренера. Помогите согласовать с классификатором!

Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать должность " бизнес-тренера".
Должносные обязанности:
1.Развитие и адаптация персонала,
2.Разработка и проведение тренингов по повышению квалификации
3.Проведение аудитов и атестаций
Vika_HR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»