СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.07.2009, 15:28   #71
Inneta
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Inneta
 
Регистрация: 10.07.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Однозначного ответа на свой вопрос так пока и не нашла. Но в процессе поиска натолкнулась, например, на готовую должностную инструкцию начальника охраны: http://www.jobs.ua/job_description/view/654/
Обязанности и права, за исключением нескольких пунктов, вполне подходят. Получается, что есть такая должность?!
Понимаете, в фирме есть директор (он же - владелец предприятия), который исполняет роль "английской королевы", а всю основную работу с охранниками проводит все тот же начальник охраны. Попыталась посоветоваться с сотрудниками нескольких охранных предприятий города, но оказалось, что у них начальник охраны работает без официального трудоустройства.
Inneta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2009, 10:50   #72
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Есть подозрение, что это ДИ начальника охраны предприятия не охранного.
Тут специфика другая:
начальник охраны обычного (не охранного) предприятия расставляет своих людей по постам, составляет графики дежурств и т.п.,
а "начальник охраны" ОХРАННОГО предприятия должен работать с КЛИЕНТАМИ, т.е. обеспечивать работой своих сотрудников.
Извините за косноязычие
Вот в этом и разница.

Поэтому надо искать другое название дожности - я уже писал: главный диспетчер, диспетчер - "распределитель работ"...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2009, 20:28   #73
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от svetlana.gildebrandt@ubis Посмотреть сообщение
а если не из Киева, то тем более знакомство было бы интересно - как там в других городах Украины геймдев поживает
Вам по прежнему интересно?
ili вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 12:59   #74
arkada
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.07.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования. Какой код классификатора

Здравствуйте,дорогие друзья!Подскажите пожалуйста, есть ли такая профессия как инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования.Если "да" , то какой код классификатора ей соответствует.Заранее благодарю!

Последний раз редактировалось tipatov; 21.07.2009 в 13:07. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
arkada вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2009, 15:33   #75
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arkada Посмотреть сообщение
...есть ли такая профессия как инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования?
Ні, саме такої назви професії немає. Але буде правильно інженер з проектування систем вентиляції та кондиціонування (2149.2)
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 16:26   #76
alexeev
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

На предприятии нет службы безопасности, есть охранники, нужно ввести ед."Начальник охраны", какой код поставить?
1229.3 считаю что не подходит, так как в пояснении к ДК 003:2005 в р. 5 "Классификация профессий" сказано, что данный код только для работников гос. органа.
Как быть?
alexeev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 17:19   #77
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

1239 Начальник охорони пожежної, сторожової
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 15:31   #78
Наталочка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Наталочка
 
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В нашем предприятии мы вышли из этой ситаации следующим образом - ввели "Отдел контрольно-пропускного пункта" и ввели должность - заведующий отделом код 1239. А почему бы и нет ?
__________________
Тебе легче сказать все что
угодно, чем то что нужно - Стильпон
Наталочка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.10.2009, 17:40   #79
alexeev
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2009
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

да в том то и дело, что есть только несколько человек - охранников, один из них должен быть Начальником охраны. вот и заморочился.. а в чем может быть проблема с 1239?
alexeev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2009, 12:05   #80
Vika_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Должность бизнес-тренера. Помогите согласовать с классификатором!

Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать должность " бизнес-тренера".
Должносные обязанности:
1.Развитие и адаптация персонала,
2.Разработка и проведение тренингов по повышению квалификации
3.Проведение аудитов и атестаций
Vika_HR вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»