СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.02.2011, 16:02   #11
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Да, как все актуально... Сейчас готовлю презентацию на тему "Построение системы управления персоналом в компании". Листала свои прежние презентации и поняла, что есть своя специфика в каждой компании, но все же есть скелет:
1. Цели и Задачи
2. Что такое HR, взаимосвязь с другими отделами;
3. Роль службы отдела УП;
4. Кадровый учет;
5. Поиск и подбор;
6. Адаптация;
7. Мотивация: материальная и нематериальная;
8. Оценка и развитие персонала, создание кадрового резерва;
9. Поддержание корпоративной культуры и внутренний ПР;

Вот такие блоки включила в свою презентацию.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2011, 18:15   #12
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Ирина, а Вы для какой-то конкретной компании делаете?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2011, 18:49   #13
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Да, для конкретной. А что?
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 16:13   #14
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Просто подумала, что если делать в общем, так сказать, универсальную презентацию, то можно включить пункты 1-2, а если делать для какой-то конкретной, то они же уже понимают все это, правда? Может, будет лучше заменить на что-то вроде зоны ответственности HR отдела? Как считаете?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 17:03   #15
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Да, спасибо Дело в том, что отдела в компании не было и у них вообще нет представления об отделе и их функциях.

Мне вообще дали полное творчество, вот еще подумываю, а нужно ли это? Т.к. у руководителей вопросов вообще нет...
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 17:33   #16
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrinaHR Посмотреть сообщение
Да, спасибо Дело в том, что отдела в компании не было и у них вообще нет представления об отделе и их функциях.

Мне вообще дали полное творчество, вот еще подумываю, а нужно ли это? Т.к. у руководителей вопросов вообще нет...
так может, действительно без особого креатива) сухо, спокойно, но неотвратимо заявить о себе, как о самом главном отделе, что не безосновательно!
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 18:27   #17
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Да, да....
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2011, 21:45   #18
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Ну, если так, то я считаю, что креатив тут нужен!!! Тем более, что Ирина, судя по сообщениям на форуме, сама личность очень творческая! Вот и нужно с самого начала проявить себя!
Ирина, если Вы ещё не работаете в этой компании, я бы Вам посоветовала добавить еще пункт самопрезентации. Если Вы только начали работать в данной компании, то описать не только функционал и все "взагалі по загалям"))) а еще и переспективы развития конкретно для данной компании. Вы же уже знаете о некоторых возможностях и имеете общее представление о бюджете?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.02.2011), IrinaHR (22.02.2011), Мотя (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 23:52   #19
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Да, спасибо.
Как вариант... Правда есть своя специфика... Не обо всем могу сказать, но например, компания не планирует больше, чем на 4 мес.
Бюджет - сложный вопрос...экономим.

Бизнес уже достаточно стабильный и тут идет речь не сколько о развитии, сколько о выжимании из того, что есть, хотя бы на 10% роста.

Несмотря на то, что руководители работают по 10 лет на должностях, имеют слабое понятие про Эйчар.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 00:08   #20
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

ну, не знаю.... может тут и без креатива.... Вы же там морально загнетесь!))))
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»