СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.11.2010, 15:19   #1
OOTiZ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для OOTiZ
 
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Двойное подчинение

Добрый день!

Возникла небольшая трудность с составлением должностной инструкции бухгалтера (учёт товарно-материальных ценностей) отдела учёта материальных затрат.
Дело в том, что в структуре финансовой службы есть главный бухгалтер, под ним - два зама: зам (бух. учёт) и зам (налоговый учёт) и несколько отделов.
По существующей системе вышеуказанный бухгалтер подчиняется напрямую как одному, так и другому заму, в зависимости от функционала вопроса: по вопросам налогов - одному заму, по бух. учёту - другому.
Подскажите, может, кто-то сталкивался, как правильно прописать в ДИ двойное подчинение (и законно ли это вообще?) или тройное, так как данный бухгалтер также подчиняется ещё и гл. бухгалтеру опосредованно. Будет ли корректно прописать так:

"ПОДЧИНЁННОСТЬ:
Непосредственно - зам. гл. бухгалтера (бух. учёт) и зам. гл. бухгалтера (налоговый учёт)
Опосредованно - гл. бухгалтеру"
OOTiZ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 15:29   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Не вижу ничего противозаконного...
Делайте подчинение административно и функционально...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
lisakate (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 15:31   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Счастье

Я бы более подробно разделил:
по вопросам .... - заму по ....
по вопросам .. - заму по ..

А что касается подчинения главбуху, то мы же не пишем рядовому бухгалтеру, что, кроме ведущего бухгалтера отдела учёта, начальника отдела учёта и главного бухгалтера, он подчиняется ещё фин. директору, зам. директора и директору ...
Я думаю, непосредственного (прямого) подчинения достаточно !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 15:32   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
По умолчанию

Мне не нравится слово "опосредованное"....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 15:34   #5
lisakate
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lisakate
 
Регистрация: 27.11.2007
Адрес: АРК, Симферополь
Сообщений: 204
Вы сказали Спасибо: 906
Поблагодарили 251 раз(а) в 111 сообщениях
По умолчанию

И правильно, что не нравится
Административное подчинение и функциональное - самое оно...
lisakate вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо lisakate за это полезное сообщение:
Мотя (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 15:41   #6
OOTiZ
Участник HR-Лиги
 
Аватар для OOTiZ
 
Регистрация: 09.09.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо anatol_ua : ), действительно, лучше описать круг вопросов и не заморачиваться % )
А вот подчинённость гл. буху всё же придётся оставить, так как у нас на предприятии ситуация не идентична Вашему примеру с фин. директором (он общается только с гл. бухом напрямую, а наш гл. бух заходит постоянно в каждый отдел и раздаёт уйму заданий напрямую бухгалтерам, обходя замов), поэтому бухгалтеры перед ним по многим заданиям также отчитываются, но, быть может, это несовершенство нашей организации : (
OOTiZ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо OOTiZ за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010)
Старый 08.11.2010, 16:37   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,526 раз(а) в 3,294 сообщениях
Смех

"Надо - оставим !
В какой палате у нас главбух ?"
(типа "Кавказская пленница")
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2010, 16:41   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,247
Вы сказали Спасибо: 14,734
Поблагодарили 20,056 раз(а) в 9,926 сообщениях
Смех


В шестой - там, где раньше Наполеон был...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»