СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2019, 21:41   #11
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте коллеги, помогите пож. , Частная стоматология, фактически работают то 2 раза в неделю, то 3 раза в неделю, все приняты по совместительству на 0,25 и 0,5 ставки. Как вообще мне правильно прописать режим работы врачей стоматологов в ПВТР? И нужны ли графики работ на месяц?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2019, 00:05   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,355
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
работают то 2 раза в неделю, то 3 раза в неделю,
У них же НРВ:
Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
все приняты по совместительству на 0,25 и 0,5 ставки.
А график их работы вы, наверняка, прописали в трудовом договоре или в приказе о приеме на работу. Принимали же, изначально, на условиях НВР. Верно?
Зачем в ПВТР прописывать? А завтра Вы примете на условиях нормального рабочего времени - опять будете менять ПВТР?

П.С. У них у всех имеется основное место работы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2019, 07:13   #13
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Да, есть основное место работы

Я правильно поняла, в ПВТР прописываю режим работы клиники, а в заявлении они пишут время работы по НРВ?

Последний раз редактировалось eloissa; 07.06.2019 в 08:47. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2019, 09:15   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,355
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Если честно, то я, совсем, уже потерялась.
Давайте, еще раз:

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
в заявлении они пишут время работы по НРВ?
Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
... работают то 2 раза в неделю, то 3 раза в неделю, все приняты по совместительству на 0,25 и 0,5 ставки.
Они только собираются писать заявления о приеме на работу на условиях неполного рабочего времени или УЖЕ работают?
Ваши посты противоречат друг другу.
Не поможете прояснить ситуацию?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2019, 17:54   #15
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Они уже работают, но я проверила приказы и заявления, там ничего не прописано, хочу навести порядок в документах, ПВТР нет вообще

И у них ещё есть сотрудники на 0,125 ставки

Последний раз редактировалось Мотя; 08.06.2019 в 03:50. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой"
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2019, 03:59   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,355
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
Они уже работают, но я проверила приказы и заявления, там ничего не прописано, хочу навести порядок в документах,
Я бы ничего не трогала и "задними" числами ничего не писала бы...оставила бы, как есть.
Но дело Ваше, как говорится.
Я бы вела все в порядке с того дня, когда приступила к работе, а до того дня - ни за что бы не отвечала: как написано уже - так и пусть было бы написано.
Или Вы предлагаете сейчас сделать подлог? Т.е. переписать зАново заявления о приеме на работу? Сегодня они пишут заявления о приеме 10 лет назад? Верно я поняла?
Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
ПВТР нет вообще
Разработайте!
У нас есть соответствующие темы по ПВТР.
Например, эта:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%FF%E4%EA%E0
Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
И у них ещё есть сотрудники на 0,125 ставки
Я не понимаю - что такое 0,125 ставки.
Я понимаю - НРВ: 1 час, два часа и т.д. ...сколько там работник работает этих часов по НРВ.....с оплатой пропорционально отработанному времени.
Везде, где я работала - не было никаких полтора землекопа....народ работал или НРВ (я и сама работала НРВ, не раз...)или нормальную продолжительность рабочего времени.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
iravvvv (08.06.2019)
Старый 08.06.2019, 10:37   #17
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо Мотя огромное, скажите пож. А в штатном как считать этих совместителей как единицу или 0,5, 0,25?

И ещё вопрос, врач стоматолог совместитель может работать из расчета 33(норма недельная для стоматологов)/6 (шестидневка)*0,5(ставка по совместительству=2,75 в день, или он может работать и 3 и 4 часа в день? Заранее спасибо)))

Последний раз редактировалось Мотя; 09.06.2019 в 00:14. Причина: Объединила посты, стоящие рядом. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой"
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2019, 00:22   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,355
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
Спасибо Мотя огромное,

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
А в штатном как считать этих совместителей как единицу или 0,5, 0,25?
Я приводила тему по этому вопросу:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С тех пор мнение мое не изменилось.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
iravvvv (12.06.2019)
Старый 21.06.2019, 20:59   #19
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, какая норма рабочего времени у врача анестезиолога в стоматологии?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2019, 20:15   #20
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый вечер 😃.Подскажите пожалуйста как правильно табелировать совместителей стоматологов? 1) недельная норма 33 часов*0,5ставки или 2) месячная норма например июнь 143,7*0,5ставки или 3)фактически отработанное время может быть и 20часов в месяц и 17часов в месяц????
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»