СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.07.2011, 15:20   #641
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Я о том, что исходя из этого названия, руководить человек будет не людьми, а розетками и переключателями.

А как это подразделение называется, в котором группы нужно создать?

Керівник групи код 1229.7
Группы назовите по-разному только.

Последний раз редактировалось Mardge; 04.07.2011 в 15:52.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2011, 16:27   #642
Radistka Ket
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.07.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Соответствие должности ДК 003:2010

Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, какое название в Классификаторе профессий соответствует должности менеджер по корпоративным (или тендерным) продажам автомобилей. Пожалуйста, очень нужно!
Radistka Ket вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2011, 18:25   #643
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.p...716#post142716
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anna_m (04.07.2011)
Старый 04.07.2011, 20:49   #644
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Прошу прощения за запоздалый ответ. Не было возможности зайти в Интернет.
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я о том, что исходя из этого названия, руководить человек будет не людьми, а розетками и переключателями.
В том то и дело, что он руководит не людьми, а создает необходимые условия для продвижения своего товара, о котором знает все, консультирует менеджеров и покупателей, в случае, если менеджер не может ответить на какой-то вопрос. А менеджеры по сбыту принимают звонки и продают.
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А как это подразделение называется, в котором группы нужно создать?
У нас такие руководители в отделе сбыта.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2011, 21:57   #645
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
В том то и дело, что он руководит не людьми
Ну тогда это и не руководители вообще.
Возможно это: Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі 1452
Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
У нас такие руководители в отделе сбыта.
В отделе может быть только один руководитель. Если в отделе создать группу - может быть руководитель группы. Но группа - это структурное подразделение.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2011, 23:54   #646
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Если в отделе создать группу - может быть руководитель группы. Но группа - это структурное подразделение.
Да, я так и понимаю эту должность. Но в штатном эта должность еще до меня года 4 была. Нужно менять ее, т.к. никакой группы - структурного подразделения нет.

Спасибо за Менеджера (управителя) в оптовій торгівлі. Поищу его должностную инструкцию. Хотя по характеру работы - это немного не то. Негласно у нас таких вот должностных лиц называют руководителями направлений. Хотя Анатолий как-то сказал, что направления бывают в географии. Но нам удобно, мы знаем, что этот человек знаток в данной области и его задача развивать доверенную ему часть бизнеса, обучать менеджеров, изучать рынок, искать новинки, знать технические характеристики, продвигать и т.д.

anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2011, 10:59   #647
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Негласно можете называть их, как хотите, но в ШР, приказах и трудовой книжке должности должны соответствовать классификатору.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2011, 11:31   #648
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Бесспорно.

Спасибо, Виктория.
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.07.2011, 17:31   #649
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, можно ли назвать так должность- ночной администратор? Днем у нас работают ресепшионисты, а ночью- ночные администраторы, но обязанности у них значительно обширнее, чем у их дневных коллег. Или лучше назвать их администраторами дежурными?
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2011, 01:56   #650
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
можно ли назвать так должность- ночной администратор?
Вы что, посмотрели фильм "Большая семья" ?
Должность нужно определять, исходя из возложенных на человека определенных обязанностей, полномочий и ответственности, а не из времени суток его работы.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Mardge (06.07.2011)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»