СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2019, 11:29   #1611
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Скажите, будет ли нарушением если я оставлю первый вариант (в трудовой и всех остальных документах написала первый)?
Нет, это не будет нарушением.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (20.02.2019)
Старый 21.02.2019, 13:29   #1612
Евгения06
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2018
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите пожалуйста номер по КП на должность Директор з правових питань
Евгения06 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2019, 13:54   #1613
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=433
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (21.02.2019)
Старый 26.02.2019, 15:56   #1614
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Девочки-умнички, помогите с вопросом. Есть "головний інженер", соотвествует ли классификатору должность "Заступник головного інженера"? Или такую должность как "Головний інженер" я не могу дополнить "похідним" - "заступник" и ввести в штатное расписание?
Юли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 19:52   #1615
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
Девочки-умнички, помогите с вопросом. Есть "головний інженер", соотвествует ли классификатору должность "Заступник головного інженера"? Или такую должность как "Головний інженер" я не могу дополнить "похідним" - "заступник" и ввести в штатное расписание?
Я хоть и не девочка-умничка, но осмелюсь посоветовать должность "Головний інженер" дополнить "похідним" - "заступник" и ввести в штатное расписание. Код будет тот же, что и у главного инженера.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (27.02.2019), Юли (28.02.2019)
Старый 27.02.2019, 12:18   #1616
Юрій Шепетюк
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Підкажіть, будь ласка, якщо керівник компанії - Директор, чи може бути в штаті інша посада - Директор підприємства?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 12:23   #1617
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,221
Вы сказали Спасибо: 432
Поблагодарили 858 раз(а) в 614 сообщениях
По умолчанию

А в чем разница между ними?) По названию должности непонятно...

У меня та же история, только один из них директор (с исполнением обязанностей заместителя генерального директора), а другой - генеральный директор... Тоже не очень, но учредители менять ничего не хотят
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 16:32   #1618
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Пдкажіть будь ласка! яка має бути правильна назва посади бухгалтера? бухгалтер, бухгалтер з дипломом спеціаліста (магістра, т.д), бухгалтер з обліку основни засобів і т.д.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2019, 16:53   #1619
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,221
Вы сказали Спасибо: 432
Поблагодарили 858 раз(а) в 614 сообщениях
По умолчанию

Бухгалтер
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Каренина (01.03.2019)
Старый 28.02.2019, 18:04   #1620
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,391
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,833 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
У меня та же история, только один из них директор (с исполнением обязанностей заместителя генерального директора), а другой - генеральный директор...
По этому поводу есть интересное письмо Минсоцполитики:
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 06.02.2019 р. № 19/0/193-19

...Про назви посад "Генеральний директор" та "Директор"

...У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 N 327 (зі змінами) (далі - Класифікатор професій), передбачено наскрізні назви посад директорів, які мають узагальнений характер: "Генеральний директор (голова, президент, інший керівник) об'єднання підприємств (асоціації, корпорації, концерну, радіокомпанії, телекомпанії, телерадіокомпанії, телерадіо-, інформаційного агентства і т. ін.)", "Директор (начальник, інший керівник) підприємства", "Директор (начальник) організації (дослідної, конструкторської, проектної)" "Директор видавництва", "Директор комплексу (оздоровчого, спортивного, туристичного) тощо з кодом 1210.1, та віднесено до професійного угрупування "Керівники підприємств, установ та організацій".
Як вбачається із зазначеного вище, відмінність між "директором" та "генеральним директором" полягає в тому, що "директор" здійснює керівництво однією організаційною одиницею (підприємством, організацією, комплексом тощо), а "генеральний директор" зазвичай керує кількома організаційними одиницями, що складають відповідну об'єднану структуру (асоціацію, концерн, об'єднання тощо).
Професійні назви робіт з кодом 1210.1 відносяться до посад перших керівників підприємств, установ, організацій тощо, до завдань і обов'язків яких, серед іншого, належить загальне керівництво підприємством.
В той же час у Класифікаторі професій передбачені назви посад "Директор з матеріально-технічного постачання" (код 1226.1), "Директор з транспорту" (код 1226.1), "Директор з економіки" (код 1231), "Директор фінансовий" (код 1231), "Директор з кадрових питань та побуту" (код 1232), "Директор комерційний" (код 1233) тощо, які відповідно до коду є посадами керівників функціональних підрозділів та визначають напрям діяльності (фінанси, економіка, маркетинг, бухгалтерія тощо) у складі відповідного підприємства.
Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Якщо згідно з установчими документами та організаційною структурою підприємства певними напрямами (видами) діяльності керують директори з певних питань ("Директор з економіки", "Директор фінансовий", "Директор технічний" тощо), а не заступники директора з аналогічних питань, то "загальним" керівником також може бути "Генеральний директор".
Слід зазначити, що згідно з приміткою 1 Додатка В до Класифікатора професій, за допомогою слова "заступник" можуть утворюватися похідні назви посад "Заступник директора з економіки", "Заступник директора фінансового", "Заступник директора технічного" тощо зі збереженням коду базової посади.
Крім цього, статтею 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що виконавчий орган товариства здійснює управління поточною діяльністю товариства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор", якщо статутом не передбачена інша назва. Статутом може бути встановлено, що виконавчий орган товариства є колегіальним, та визначено його кількісний склад. Назвою колегіального виконавчого органу є "дирекція", а його голови - "генеральний директор", якщо статутом не передбачені інші назви.
Згідно з приміткою 2 Додатка В до Класифікатора професій за наявності в користувача потреби в розширенні назв посад (професій) можуть використовуватись терміни і слова, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладу.
Таким чином, у разі створення згідно зі статутом відповідного товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю колегіального виконавчого органу "дирекція", що очолюється генеральним директором, у штатному розписі цього товариства можуть застосовуватися назви посад "Генеральний директор дирекції товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" або "Генеральний директор товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та "Заступник генерального директора дирекції товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" або "Заступник генерального директора товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", які утворюються від зазначеної базової назви генерального директора.
Ураховуючи, що відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 17.08.93 за N 110 (із змінами), у графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства, запис в трудовій книжці про назву посади може бути "Директор".
Одночасно зазначаємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, роз'яснювальний та рекомендаційний характер і не встановлюють нових правових норм.

Генеральний директор Директорату
розвитку ринку праці та зайнятості О. Савенко
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»