СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.04.2011, 16:28   #71
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-)
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2011, 21:11   #72
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Да, и, что интересно, эти аккаунты стали не так уж редко попадаться в резюме (по крайней мере у молодежи).
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2011, 00:06   #73
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anchapa Посмотреть сообщение
Оце фото, так фото! На вакансію секретаря так потягне, але на кадровика це вже занадто!!!
а в полный рост???
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2011, 00:07   #74
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
сейчас уже другие вопросы задают, например, мой знакомый москвич на российском HR-ресурсе предложил обсуждение следующего вопроса - надо ли в резюме указывать свой аккаунт, в частности, фейсбуковский :-)
"не надо", но "можно"
Требовать - ни в коем случае
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.04.2011, 11:33   #75
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

ну, если работодатель скромно настаивает, то кандидат никуда не денется :-)
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 15:11   #76
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от foxchinese Посмотреть сообщение
Ведь выбор хобби способен нам что-то сказать о характере человека, не так ли?
верно. вышивающие крестиком - люди терпеливые и спокойные. а те, кто любит горные лыжи - целеустремленные, не бояться упасть, т.к. снова поднимутся

а на счет фото... конечно, хочется в коллектив людей без внешних дефектов, не сутулых, не грызущих ногти... но интересно, а Билл Гейтс в свое время ногти не грыз?))

и представьте, пришло резюме с фото, а там девушка в таком же пиджаке, который ты уже 2-й месяц в магазине видишь висящим и слюни пускаешь... не пройдет она собеседование. это должен был быть твой пиджак)
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение:
Ромашка (01.09.2011)
Старый 30.08.2011, 15:27   #77
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
и представьте, пришло резюме с фото, а там девушка в таком же пиджаке, который ты уже 2-й месяц в магазине видишь висящим и слюни пускаешь... не пройдет она собеседование. это должен был быть твой пиджак)
ай-ай-ай! надо бы абстрагироваться от личных эмоций
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» foxchinese за это полезное сообщение:
katsol (31.08.2011), Mardge (30.08.2011)
Старый 30.08.2011, 15:29   #78
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от foxchinese Посмотреть сообщение
ай-ай-ай! надо бы абстрагироваться от личных эмоций
а это уже как кадровик сможет. хорошо, если сможет!
есть же злобные тетки... они ни в жизни не примет красавицу, т.к. она сама уже 8 лет "самая гарная дивчина" в офисе
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение:
Ромашка (01.09.2011)
Старый 31.08.2011, 12:03   #79
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
а на счет фото... конечно, хочется в коллектив людей без внешних дефектов, не сутулых, не грызущих ногти... но интересно, а Билл Гейтс в свое время ногти не грыз?))
1) Фото хорошо для специалистов по фейс-оценке
2) Для всех. По фото легче ситуативно вспомнить больше о кандидате, а не только что осталось в стандартных заметках.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 17:40   #80
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
1) По фото легче ситуативно вспомнить больше о кандидате, а не только что осталось в стандартных заметках.
типа "та рыжая" или "тот в очках". ну что-то в этом есть..
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»