СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.07.2013, 17:54   #151
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Та, обычно соискатели совсем не понимают...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 18:14   #152
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

фото в резюме просто обязательно! есть очень большая разница например, с которой я столкнулась при поиске персонала - женщины в возрасте 35-40 лет:одни, извините за выражение уже совсем обабились.... другие ухоженного вида и телосложения.
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 18:26   #153
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Я не могу сказать, что фото в резюме мне чем-то помогают, разве что впечатление о человеке по самой фотке (позе, месте фотографирования).

При моем последнем подборе администратора (секретаря) фото в резюме были далеки от реальности.

Красивые фото в резюме совсем не соответствовали пришедшим соискателям.

Насмотрелась разного: и мужей присылали под ручку с собой, и свадебные фото были, на фоне ремонта в квартире, рядом с валиком для краски и потертых стен, на лавочке, на море, в кафе.....

Польза от фото, разве что в том, чтобы легче было вспомнить кандидата после собеседования.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 18:44   #154
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

я бы честно говоря, не приглашала людей на собеседование, которые высылают вот такие фото-шаржи ( с валиком в руках и т.д.). Фото в резюме должно быть как фото в паспорте - официальное. Когда смотришь на официальные фото - понимаешь что с таким человеком хочется провести собеседование и этот человек понимает что он все-таки соискатель а не сайте знакомств))
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.07.2013, 18:47   #155
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Я и не приглашала таких, но на фото в резюме насмотрелась)

А официальные фото, как в паспорте так обработаны, что в пришедшем соискателе я не могла узнать человека с фото.

Были, конечно и нормальные, где-то 10-15%.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»