СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.01.2014, 09:19   #161
Vi.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Vi.
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Но выход должен же быть какой-то?
Vi. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2014, 09:44   #162
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

и он находится по адресу: ул. Ромашкина, 1, Харьков.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2014, 11:42   #163
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Зразок заяви:
"Прошу Вас перевести мене з посади .... на посаду........ з 01.01.14р,тимчасово, на час відсутності основного працівника, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до фактичного її виходу на роботу.".
Після виходу основної працівниці, Петрову або переводять на якусь іншу посаду, або звільнюють
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо active1 за это полезное сообщение:
Vi. (13.01.2014)
Старый 13.01.2014, 12:06   #164
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от active1 Посмотреть сообщение
"Прошу Вас перевести мене з посади .... на посаду........ з 01.01.14р,тимчасово, на час відсутності...
Після виходу основної працівниці, Петрову або переводять на якусь іншу посаду, або звільнюють
На каком это основании Петрову могут перевести на другую должность или уволить после выхода основной работницы? Если Петрова сейчас постоянная и временно будет замещать декретчицу, то после выхода последней, Петрова вернется на свою нынешнюю должность и ни перевести, ни уволить ее просто так нельзя. Нужно будет либо сокращать, либо уговаривать "по соглашению сторон", что через несколько лет может быть уже невозможно, т.к. по истечении времени все договоренности работниками забываются и увольняться сами они уже не хотят.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlana_K за это полезное сообщение:
Andry (13.01.2014), Befis (13.01.2014), EllE HRD (13.01.2014), Inka (13.01.2014), Trishka (13.01.2014), Мотя (13.01.2014)
Старый 13.01.2014, 12:10   #165
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,274
Вы сказали Спасибо: 1,776
Поблагодарили 2,889 раз(а) в 1,590 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от active1 Посмотреть сообщение
Зразок заяви:
"Прошу Вас перевести мене з посади .... на посаду........ з 01.01.14р,тимчасово, на час відсутності основного працівника, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до фактичного її виходу на роботу.".
Після виходу основної працівниці, Петрову або переводять на якусь іншу посаду, або звільнюють
Такая схема годится для приема, но никак не для перевода.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2014, 12:17   #166
Vi.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Vi.
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Так что, обязательно Петрову нужно уволить, а потом опять принять на другую должность? Неужели нельзя без увольнения?
Vi. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2014, 12:24   #167
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Нет, без увольнения не получится. Сейчас она постоянный работник и сделать ее временной - нельзя.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlana_K за это полезное сообщение:
EllE HRD (13.01.2014), Inka (13.01.2014)
Старый 13.01.2014, 12:31   #168
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Петрова сама согласна перевестись на временную работу. и насколько я поняла, знает, что это место декретное и после выхода сотрудника на работу ей нужно будет уволиться. Перевести ее временно, а когда основной сотрудник выйдет, уволить по собственному желанию.
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.01.2014, 12:45   #169
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Государство Украина вообще не волнует мнение Петровой. Так - не положено. всё.

незаконные методы не предлагаю.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Befis (13.01.2014), EllE HRD (13.01.2014), Trishka (13.01.2014), Мотя (13.01.2014)
Старый 13.01.2014, 12:51   #170
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,274
Вы сказали Спасибо: 1,776
Поблагодарили 2,889 раз(а) в 1,590 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от active1 Посмотреть сообщение
Перевести ее временно, а когда основной сотрудник выйдет, уволить по собственному желанию.
А если собственного желания не случится, тогда что? Как можно сократить должность, на которой числится работник, пусть и временно переведенный на другую должность?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Befis (13.01.2014), EllE HRD (13.01.2014), Svetlana_K (13.01.2014), Мотя (13.01.2014)
Ответ

Метки
Перевод, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»