СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.12.2013, 16:31   #241
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
stalina, если вы такая подкованная в кадровых вопросах и законодательстве, зачем тут совета просите?
Вам привели доводы, объяснили.
Вы не услышали, чего хотели? Тогда, сорри
А Вас раздражает моя подкованность?

К сожалению положение работников зависит от работы неграмотных кадровиков-бюрократов, которые руководствуются не логикой, а принципом "казнить" короче, чем "помиловать", у меня другая должность но завишу от непрофессионала, который консультируется у таких же на форумах и... нерадивых специалистов других структур.

Мне интересно чувствовать свое превосходство в силе мотивации, а посему и процесс доказательства истины сам по себе интересный (кроме того, что и полезный).

а здесь...
Да вот, просто обращаю внимание посетителей, на то, что здравый смысл даже не пробует бороться с бюрократизмом
stalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 16:34   #242
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,736
Поблагодарили 3,993 раз(а) в 1,937 сообщениях
По умолчанию

Очень прошу дальнейшее общение вести без личных характеристик, давайте уважать Правила форума.
По поводу Вашего отпуска, мне добавить нечего, мой ответ выше со ссылками на законы.

Также ответы есть в этой теме, и от других участников форума.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Befis (10.12.2013), EllE HRD (11.12.2013), Мотя (10.12.2013)
Старый 10.12.2013, 16:34   #243
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Вы не правы. Такого переноса не существует. Вам уже писали, праздничные и нерабочие дни просто не учитываются при расчете количества дней отпуска. Если проще - пропускаются.
Неверно. Отпуск бы у Вас закончился в субботу (последний день). В понедельник Вы должны были бы приступить к работе.
Я намеренно указала Вам на то, что такие ситуации были неоднократно и праздницный день для отпускников переносился на первый рабочий день
stalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 16:38   #244
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
А Вас раздражает моя подкованность?
Обычно, нас подкованность в вопросах законодательства, как раз, не раздражает, а наоборот - стимулирует.
Но здесь, увы - я никакого стимула не вижу, т.к. Вы подкованы немножко не в том направлении.
Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
Мне интересно чувствовать свое превосходство в силе мотивации, а посему и процесс доказательства истины сам по себе интересный (кроме того, что и полезный).

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
а вот, просто обращаю внимание посетителей, на то, что здравый смысл даже не пробует бороться с бюрократизмом
Понимаете, нам ничего не остается делать, как руководствоваться здравым смыслом законодателя, который прописал в НПА этот свой здравый смысл.
Мы же - простые исполнители того, что прописал нам законодатель.
Если хотите сражаться с законодателем - Вам и карты в руки!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.12.2013), Inka (10.12.2013), vildana (10.12.2013), Вика_86 (10.12.2013), Чертовка (25.12.2013)
Старый 10.12.2013, 16:38   #245
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Очень прошу дальнейшее общение вести без личных характеристик, давайте уважать Правила форума.
По поводу Вашего отпуска, мне добавить нечего, мой ответ выше со ссылками на законы.
Также ответы есть в этой теме, и от других участников форума.
а не нужно примерять на себя - реплика относилась к тому, как ситуация решается в реале, а не по отношению к комуто конкретному здесь
stalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 16:39   #246
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,272
Вы сказали Спасибо: 1,774
Поблагодарили 2,887 раз(а) в 1,588 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
Я намеренно указала Вам на то, что такие ситуации были неоднократно и праздницный день для отпускников переносился на первый рабочий день
От того, что кто-то где-то что-то делал неправильно, само правило не меняется. Такой перенос противоречит закону.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Мотя (10.12.2013), Чертовка (25.12.2013)
Старый 10.12.2013, 16:43   #247
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,193 раз(а) в 9,999 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
реплика относилась к тому, как ситуация решается в реале, а не по отношению к комуто конкретному здесь
Оформите Вашу реплику в виде письма в ВРУ и ждите ответа!
Мы не можем прыгнуть выше того, что прописано в НД.
И наша вина заключается только в том, что мы исполняем эти НД, поэтому и советуем согласно НД.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Inka (10.12.2013), vildana (10.12.2013)
Старый 10.12.2013, 17:04   #248
stalina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.12.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Оформите Вашу реплику в виде письма в ВРУ и ждите ответа!
Мы не можем прыгнуть выше того, что прописано в НД.
И наша вина заключается только в том, что мы исполняем эти НД, поэтому и советуем согласно НД.
Я не судья, а, всего лишь, наблюдатель - ценитель
stalina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 17:06   #249
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
А Вас раздражает моя подкованность?
Меня- отнють..Меня вообще в вас ничего не раздражает и не трогает, потому как я Вас не знаю.

Цитата:
Сообщение от stalina
К сожалению положение работников зависит от работы неграмотных кадровиков-бюрократов, которые руководствуются не логикой, а принципом "казнить" короче, чем "помиловать", у меня другая должность но завишу от непрофессионала, который консультируется у таких же на форумах и... нерадивых специалистов других структур.
Ну хорошо, Ваш кадровик-непрофессионал тут консультируется, ну а Вы зачем тут?

Последний раз редактировалось Вика_86; 10.12.2013 в 17:06. Причина: Правка отображения цитаты
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2013, 17:13   #250
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stalina Посмотреть сообщение
а здесь...Да вот, просто обращаю внимание посетителей, на то, что здравый смысл даже не пробует бороться с бюрократизмом
Здравый смысл?? Если вы так уверены в своей правоте, то просто попробуйте не выйти на работу в этот день. Вас уволят за прогул и в суде попробуйте доказать свою правоту со всем превосходством мотивации. Судьи это любят!
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlana_K за это полезное сообщение:
Befis (10.12.2013), EllE HRD (11.12.2013), Inka (10.12.2013), Trishka (25.12.2013), Вика_86 (10.12.2013), Мотя (10.12.2013), Чертовка (25.12.2013)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»