СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2011, 13:25   #181
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,201 раз(а) в 10,006 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Amfi_trita Посмотреть сообщение
Некоторые и дату рождения скрывают тщательно.
А как это?
Т.е. Вы принимаете на работу людей без паспорта?
и ТК не оформляете? И П-2 не заполняете?
Т.к. все работают у вас инкогнито?
п/я....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
lyubchic (08.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 13:47   #182
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vika22 Посмотреть сообщение
Как не печально это говорить, но в наше жизни все нужно заслужить...
хорошая политика! "а-ну ка Оля заслужи грамоту в честь Нового года.. попрыгай!"
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мрія за это полезное сообщение:
lyubchic (08.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 13:48   #183
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Чем больше читаю эту тему, тем сильнее люблю свою компанию и своих коллег!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Julie (08.12.2011), lyubchic (08.12.2011), OK_SANA (08.12.2011), Trishka (08.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 13:50   #184
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,201 раз(а) в 10,006 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Чем больше читаю эту тему, тем сильнее люблю свою компанию и своих коллег!
Рыба портится с головы...
Чем больше живу на свете - тем более в этом убеждаюсь...
Никакие корпоративы не спасут от запаха гниющей рыбы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julie (08.12.2011), lyubchic (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 13:56   #185
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Чем больше читаю эту тему, тем сильнее люблю свою компанию и своих коллег!
я тоже))) у нас тихо-мирно.. есть люди попубличнее, есть поспокойнее, но это не синонимы "хорошие, плохие"
а кто смущается, просит, чтоб его не награждали... надо наградить! пусть человек борется со своими страхами, пусть будет публичен эти 2 минуты.. для него же хорошо.. он сам потом поймет

если так людей делить, то потом не удивляйтесь, когда в вами созданной теме "почему из нашей компании уходят люди" вы наткнетесь на ряд критики...
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мрія за это полезное сообщение:
Iriska (08.12.2011), lyubchic (08.12.2011), Trishka (08.12.2011), Вика_86 (08.12.2011), Мотя (08.12.2011)
Старый 08.12.2011, 14:08   #186
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

на пред. месте работы постоянно выделяли старичков, и из года в год только они и ТОПы получали ценные призы, а все остальным -грамоты.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 14:16   #187
Amfi_trita
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amfi_trita
 
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как это?
Т.е. Вы принимаете на работу людей без паспорта?
и ТК не оформляете? И П-2 не заполняете?
Т.к. все работают у вас инкогнито?
п/я....
Такие данные не во всеобщем доступе.
Amfi_trita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 14:26   #188
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

От администрации у Вас принято поздравлять сотрудников, которые не скрывают от всех свою дату рождения?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 14:51   #189
Amfi_trita
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amfi_trita
 
Регистрация: 28.03.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
От администрации у Вас принято поздравлять сотрудников, которые не скрывают от всех свою дату рождения?
Да, конечно. Выделяется фиксированная сумма, подписывается руководителем открытка и вручается имениннику с наилучшими пожеланиями. Если женщина+цветы тоже за счет фирмы. При чем, сумма подарка для всех одинакова, и для руководителя проекта, и для офис-менеджера.
Amfi_trita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2011, 14:54   #190
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,182
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,201 раз(а) в 10,006 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Amfi_trita Посмотреть сообщение
Такие данные не во всеобщем доступе.
Аа-а-а..я поняла..у вас:
"Подфольный кафинет на уице Кое-кого"
(По семейным обстоятельствам)

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
От администрации у Вас принято поздравлять сотрудников, которые не скрывают от всех свою дату рождения?

Обычно во всех отделах и участках есть список подчиненных с датой их дней рождений.
И в негласную обязанность работника ОК входит сообщать о каждом ДР сотрудника Гене...
А Гена уже думает - как поздравить...вместе с местком, профком, товароувед...и что скажет транспортный цех....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»