СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.04.2009, 15:49   #1
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Утерян техпаспорт на служебную машину

Сложилась следующая ситуация. На предприятии числится автомобиль, который уже снят с учета, планиуют его продавать. Машина ни за кем не была закреплена. Кроме того, один из водителей у нас числится прорабом, один из водителей уже уволен, остался только один. Тут выясняется, что утерян техпаспорт и нужно его восстановить. Нужно ли создавать приказом комиссию для расследования, кто же утерял техпаспорт или это уже бесполезно, раз один водитель? И если нужно, то кто входит в комиссию и какое наказание дожно быть - догана, штраф и пр.?

Дело в том, что нам в МРЭО придется писать офиц.письмо, чтобы техпаспорт восстановили, а это время и главное деньги.

Подскажите, пожалуйста
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2009, 17:39   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Ну было у нас такое...
Водитель, утерявший документы (кстати, и свои тоже) сам поехал и восстановил (ессно, за соответствующие дедки, т.е бабки).

У вас случай сложнее...
Создайте всё-таки комиссию в составе: механик (главный инженер, директор, в конце концов), инспектор ОК и водитель.
Изложите всё подробно в Акте расследования.
Накажите главного инженера за недостаточный контроль хранения документов.
Копии Акта и приказа о взыскании вместе со слёзным письмом повезите в ГАИ...
Думаю, восстановят или выдадут дубликат (?).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2009, 09:50   #3
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ.

Есть некоторые нюансы. Главного инженера у нас нет с августа (уволился) и только 2 недели назад был назначен зам.директора как ИО главного инженера по совмещению на 3 месяца. То есть по идее он не при чем. Кстати, а разве главный инженер несет ответственность за сохранность документов на авто? Кроме того, нет инспектора ОК, есть я, помощник директора, в чьи обязанности входит ведение кадрового делопроизводства.

И еще меня смущает тот факт, что получается мы создаем комиссию по расследованию, но есть только один водитель, который может быть наказан. Но ведь не факт, что он в этом виноват. Как я уже написала, то один водитель уволен, второй числится прорабом, то есть вроде не имеет отношения к машине.

А без такого акта нам не смогут восстановить техпаспорт?

И может вы могли бы написать образец, как такой акт и все нужные док-ты выглядит. Какой-то пример. Никогда с таким не сталкивалась

Заранее спасибо
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2009, 13:17   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

см. личное сообщение
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2009, 14:03   #5
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое
Jen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2016, 09:08   #6
IvanVasilich
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2016
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
У нас сложилась аналогичная проблема.
Будьте любезны продублировать ответ направленный личным сообщением!
IvanVasilich вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2016, 09:19   #7
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 1,725
Поблагодарили 3,970 раз(а) в 1,928 сообщениях
По умолчанию

Анатолий не продублирует Вам сообщение, так как давно не посещает форум.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2016, 09:29   #8
IvanVasilich
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2016
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Анатолий не продублирует Вам сообщение, так как давно не посещает форум.
Быть может Вы знаете пути решения проблемы ?
IvanVasilich вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2016, 13:21   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,201
Вы сказали Спасибо: 3,993
Поблагодарили 8,600 раз(а) в 4,978 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanVasilich Посмотреть сообщение
Быть может Вы знаете пути решения проблемы ?
Отправьте кого-нибудь из водителей в ГАИ с заявлением об утере техпаспорта и просьбой выдать дубликат и там ему объяснят, как действовать дальше.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»